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本文目錄一覽

• 1、我司已員工下班后老公電動(dòng)車帶其回家,途于車禍男重傷昏迷嚴(yán)重女輕傷住院...
• 2、半夜下班回家途中跌倒馬路昏迷不醒,是工傷嗎
• 3、工傷認(rèn)定當(dāng)事人昏迷怎么認(rèn)定
• 4、工作時(shí)發(fā)生心梗,在去醫(yī)院路上回家取病歷時(shí)發(fā)生昏迷經(jīng)搶救死亡,算工傷嗎...
• 5、在工廠上班發(fā)病在被送回家后突發(fā)腦溢血至重度昏迷

我司已員工下班后老公電動(dòng)車帶其回家,途于車禍男重傷昏迷嚴(yán)重女輕傷住院...

因此，如果你們公司的員工在該次車禍中非主要責(zé)任，又在上下班途中發(fā)生車禍，屬于工傷。

根據(jù)具體情況來判斷，如果員工責(zé)任認(rèn)定主責(zé)以上，單位是不用負(fù)責(zé)的。

員工上班時(shí)間把別人撞了公司沒有責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進(jìn)行認(rèn)定，老板應(yīng)該按法律規(guī)定承擔(dān)工傷相關(guān)的責(zé)任。

上班期間騎電動(dòng)車把人給撞傷了，公司沒有責(zé)任。職工在下班途中因發(fā)生交通事故而撞傷他人的，這是由于職工的個(gè)人違章行為引起的，應(yīng)該由職工個(gè)人自行承擔(dān)交通事故責(zé)任，并按交通事故責(zé)任進(jìn)行賠償。

半夜下班回家途中跌倒馬路昏迷不醒,是工傷嗎

1、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

2、晚上加班回家符合因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌氖鹿剩运愎挝豢赡苁秦?fù)一半的責(zé)任，全責(zé)是不可能的。

3、職工下班途中摔傷，是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理，停工治療期間，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)職工病假工資。

4、上下班途中非自已主責(zé)的交通事故才能算工傷，自己跌倒這個(gè)不是工傷。公司不用負(fù)責(zé)，但從人道主義出發(fā)，給員工適當(dāng)點(diǎn)補(bǔ)償或者慰問金也是可以的。

工傷認(rèn)定當(dāng)事人昏迷怎么認(rèn)定

1、員工工廠暈倒致腦水腫，因?yàn)楣ぷ髟驊?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，疾病原因暈倒不能認(rèn)定為工傷。

2、上班時(shí)間暈倒是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中暈倒的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果是發(fā)生交通事故不是本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。

3、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事與工作有關(guān)的事造成的傷害都屬于工傷。所以這種情況，屬于工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、工作中突發(fā)腦淤血后偏癱，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

工作時(shí)發(fā)生心梗,在去醫(yī)院路上回家取病歷時(shí)發(fā)生昏迷經(jīng)搶救死亡,算工傷嗎...

1、如果有證據(jù)顯示在工作時(shí)就已經(jīng)發(fā)病了，然后去醫(yī)院時(shí)昏迷死亡的，可以算工傷。

2、算。你所說的情形應(yīng)該是可以認(rèn)定為工傷的。在工作時(shí)間或工作崗位上。突發(fā)疾病死亡。或因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的。是可以視同為工傷的。建議你先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可以，要求單位代為申請(qǐng)也可以自己去申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后。

3、工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，也要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

5、法律分析：上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。

在工廠上班發(fā)病在被送回家后突發(fā)腦溢血至重度昏迷

工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

如果腦溢血的產(chǎn)生，并不是由于工作造成的，屬于員工自身因素造成的突發(fā)事件。平常是沒有責(zé)任的。只會(huì)會(huì)給予一些人道性的援助。

法律分析：（1）送醫(yī)院搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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