今天給各位分享重度中暑屬于工傷嗎的知識，其中也會對重度中暑叫什么病進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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中暑屬于工傷嗎?
屬于。在工作時間工作中暑認定為工傷。
《工傷保險條例》規定，患有職業病的可認定為工傷。勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。
勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
[img]高溫襲來，酷暑下的勞動者權益保護引發公眾關注，“因工中暑”算工傷嗎？
近幾天我國各個地區都有消息報道在酷暑下的工作人員因為勞動強度過高而出現重度中暑-熱射病，甚至有的案例已經出現死亡，這對于大部分人而言無疑是一個重磅消息，畢竟，在人們傳統的觀念中并沒有因為天氣炎熱而熱死的預兆，那么就有不少網友提出疑問：高溫襲來，酷暑下的勞動者權益保護引發公眾關注，“因工中暑”算工傷嗎？
根據最新消息報道如果被認定為職業中暑，勞動者可以進行職業病診斷并申報工傷。我們都知道熱射病應該是屬于中暑急癥中最重要的一種情況，主要原因是因為勞動者在高溫高濕的環境中導致身體調節功能失調而導致意識障礙和多器官功能障礙，所以如果有人出現類似的情況時就應該積極的向相關部門保障自己的合法權益，到相關部門進行工傷認定，從而更好的去保護自身安全。
為了能夠更好的對人們的健康安全有更高的保證，相關部門發布聲明在氣溫高達37攝氏度以上，40攝氏度以下時用人單位安排勞動者室外露天作業時間不應該超過六個小時，連續作業不能夠超過三個小時，這在一定情況下也能夠更好的去保障人們的健康。
雖然在一定程度上因工中暑屬于工傷，但我們同樣也應該在高溫天氣做好相應的防護，畢竟健康是我們重點去關注的問題，只有好好預防，才能夠有效的避免我們出現類似情況，而這也是大多數人希望能夠做到的事情，在必要的情況下也應該多去補充鹽水，這樣能夠更好的防止我們體內電解質的流失，從而對于疾病的預防有更加明顯的作用，當然最重要的一點就是一旦發現不舒服，就要及時進行治療，不是嗎？
中暑算不算工傷
一般的中暑不算工傷。中暑的工傷是需要在高溫環境下工作引發的中暑，才能屬于工傷的范疇，個人生活中暑則不算，必須到指定的職業病醫療機構進行鑒定。認定為工傷的，需要到保險統籌所在的勞動保障部門申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一、第二、第三、第四項的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條第一款
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的。
上班中暑算不算工傷
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中暑是否屬于工傷
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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