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工地上干活中暑算不算工傷
1、法律主觀：勞動者在工作中中暑，如果是與工作原因有關的，例如勞動者在高溫環境下工作引發的中暑，屬于工傷。
2、工地干活中暑是屬于工傷范圍內的，因為工傷時指從業人員在工作中從事與職業相關的活動造成了傷害，或者是因為工作中的原因造成了死亡，此類都算是工傷。而因為工傷患職業病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相應的工傷賠償。
3、在工作崗位上中暑算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
在工地中暑死亡的話可以工傷處理嗎?
1、中暑是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。
2、勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
3、工作中中暑一般不屬于工傷，但在高溫環境下工作引發的中暑，才屬于工傷的范疇。
4、如果是工作中突發疾病，搶救超48小時無效死亡的，則無法認定為工傷，只能通過因病死亡處理。
5、工傷中暑按照《工傷保險條例》的規定賠償，職工在上班期間，因工作原因中暑，屬于工傷。職工因上班中暑進行治療的，可以依法享受工傷醫療待遇，所需資金從工傷保險基金支付。
在廠里中暑算工傷嗎
法律主觀：勞動者在工作中中暑，如果是與工作原因有關的，例如勞動者在高溫環境下工作引發的中暑，屬于工傷。
在工作崗位上中暑算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
屬于。在工作時間工作中暑認定為工傷。《工傷保險條例》規定，患有職業病的可認定為工傷。勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。
屬于，上班期間中暑，屬于原國家衛生部、勞動和社會保障部聯合印發《職業病目錄》中高溫作業過程中因物理因素所致的職業病，按《工傷保險條例》第十四條（四）款規定，應當認定為工傷。
法律主觀：中暑算 工傷 ，可能很多上班族并不了解。
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
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