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工傷報警報案警察會怎么處理
1、法律分析：員工因為工傷問題和單位出現糾紛，應該申請勞動仲裁進行 *** ，并不是報警立案。警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當地的安全生產部門，并且要給職工到社保局申報工傷認定。
2、員工因為工傷問題和單位出現糾紛，應該申請勞動仲裁進行 *** ，并不是報警立案。員工本人行動不便的情況下可以委托代理人代為辦理。
3、可以就賠償問題與用人單位進行協商，協商不成時，委托律師向用人單位所在地 勞動人事爭議 仲裁委員會 申請勞動仲裁 。工傷賠償請求。
4、若不調解，會立為治安案件處理，到最后沒有調解成功雙方會被罰款500以下或者被 行政拘留 5天以下。 2/4 第二種情況，一方受傷，警察會先進行調解，做工作讓對方賠償受傷一方醫藥費等損失。
5、警察立案后，會進行偵查活動。偵查活動包括兩部分內容：調查取證。對現行犯或犯罪嫌疑人進行拘留、逮捕等強制措施。第一部分，進行調查取證。
6、在工地工作受傷了，不能報警讓警察定責，向法院起訴，通過法院訴訟解決。如果是因工作受傷，則不屬于公安機關管轄范圍，如果在工地打架斗毆致傷，則屬于警察管。
工傷認定后需要到本地派出所去處理嗎?
根據《工傷保險條例》的相關規定，工地上受傷后到派出所立案是沒有任何作用的，該情形不屬于派出所的管轄范圍。
法律分析：工傷認定不去派出所，由社會保險行政部門作出工傷認定的決定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出；事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出。
工傷認定一般不會去派出所，到員工公司繳納工傷保險地區的人力資源和社會保障局勞動科申請即可；但交通事故導致的工傷認定或者暴力事件導致的工傷認定才需要到公安部門領取鑒定結論，其他類型的工傷認定均不需要公安部門的處理結果。
工地上受傷后到派出所立案是沒有任何作用的，該情形不屬于派出所的管轄范圍。
法律分析：是否構成工傷的認定，并非派出所的職責范圍。但派出所應當提供刑事立案決定書以及人身傷害司法鑒定意見書的復印件。
工傷認定是否會去派出所
1、是否構成工傷的認定，并非派出所的職責范圍。但派出所應當提供刑事立案決定書以及人身傷害司法鑒定意見書的復印件；也可以出具一份簡要案情說明。有了上述材料，以及雙方達成的賠償協議，就可以申請工傷認定了。
2、傷殘鑒定去哪里做一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。
3、傷殘鑒定什么時候做最好工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認定后，本人持有病歷到當地的勞動能力鑒定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當地的司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定即可。
4、法律分析：是否構成工傷的認定，并非派出所的職責范圍。但派出所應當提供刑事立案決定書以及人身傷害司法鑒定意見書的復印件。
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