今天給各位分享出現(xiàn)工傷找什么部門(mén)鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷向哪個(gè)部門(mén)反應(yīng)最好進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門(mén)?
• 2、工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的
• 3、工傷由哪個(gè)部門(mén)來(lái)鑒定
• 4、工傷鑒定找什么部門(mén)進(jìn)行
• 5、工傷鑒定應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)?

工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門(mén)?

法律分析：工傷鑒定找下列部門(mén)進(jìn)行：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。補(bǔ)充：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一般是人力資源與社會(huì)保障局，您可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局咨詢(xún)哦。

工傷認(rèn)定部門(mén)為以下：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的

1、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、法律分析：工傷認(rèn)定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科；工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定，屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)立在市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。

3、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

4、工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒定，需要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，進(jìn)行鑒定。到縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

5、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

6、工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)要從受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷由哪個(gè)部門(mén)來(lái)鑒定

1、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

2、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定要去找的部門(mén)一般是勞動(dòng)行政部門(mén)。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

4、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)做出。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

5、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專(zhuān)門(mén)的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

工傷鑒定找什么部門(mén)進(jìn)行

1、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、工傷鑒定歸統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷傷殘鑒定的部門(mén)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

工傷鑒定應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)?

1、法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

2、法律分析：工傷鑒定找下列部門(mén)進(jìn)行：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

4、工傷認(rèn)定找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

5、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)做出。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

6、工傷鑒定找下列部門(mén)進(jìn)行：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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