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在宿舍受傷算工傷嗎
1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。
2、法律分析：根據相關規定，在宿舍受傷一般來講不算工傷。
3、在宿舍受傷不算工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內、因工作原因受到的事故傷害，所以不能認定為工傷。
4、法律主觀：員工在宿舍發生傷害，要區分情況，確定是否屬于工傷。
5、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，根據案情描述，本案難以認定為工傷。相應的費用由醫療保險支付，不足部分勞動者承擔。
6、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。
員工在宿舍摔倒算工傷嗎
1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。
2、職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。
3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。
下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
1、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。
2、場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設施不完備導致的傷害，可以認定為工傷。
3、下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎 工人下班后，在公司宿舍摔傷不屬工傷。 工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故不屬于工傷。
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