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佛山職工工傷后用人單位需要支付哪些費用?
1、法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業補助金。
2、工傷單位應該承擔以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
社保2023年佛山社保卡報銷范圍及比例是怎樣的
按照《基本醫療保險辦法》，居民醫保基金的支付比例分別為：三級醫院52%，二級醫院75%，一級醫院90%。目前基金支付的比例是三級醫院50%，二級醫院70%，一級醫院85%。政策實行后，居民住院的報銷比例將普遍上調。
佛山社保卡報銷范圍 門診補償： (1)村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方藥費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元。
鎮衛生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方藥費限額100元。二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方藥費限額200元。
學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標準為650元，報銷比例為50%，上限為2000元；二級醫院起付標準為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標準，報銷比例為65%。
如果從2007年連續10年參保，那么在三級、二級、一級醫院的住院報銷比例分別達到70%、80%、90%。
佛山市工傷保險待遇包括哪些
(二)住院伙食補助費 標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。 要求：住院期間。
佛山市工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼和生活護理費。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
佛山3級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
2、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元；傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。
3、月支付傷殘津貼標準：三級傷殘為本人工資的80%。
4、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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