本篇文章給大家談?wù)劰r償中有低保的家屬負(fù)擔(dān)嗎，以及工傷低保可以報(bào)銷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、低保戶在工作中受傷辦理工傷會(huì)有影響嗎
• 2、低保邊緣戶發(fā)生工傷有什么待遇
• 3、工傷賠償家屬如何分配
• 4、工傷賠償金如何分配給家屬
• 5、工傷賠償有家屬陪護(hù)費(fèi)嗎

低保戶在工作中受傷辦理工傷會(huì)有影響嗎

1、出現(xiàn)工傷和是否低保戶沒(méi)有任何關(guān)系。按規(guī)定出現(xiàn)工傷的可以按當(dāng)?shù)氐墓咭?guī)定處理。所以按工傷處理就可以了。

2、有。低保只是保障住院期間的醫(yī)藥費(fèi)，而工傷補(bǔ)償不只是住院期間的醫(yī)藥費(fèi)，但是醫(yī)藥費(fèi)不可以二次報(bào)銷，所以出院時(shí)低保和工傷有沖突。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，與工傷職工是低保戶還是千萬(wàn)富翁無(wú)關(guān)，人人平等，都是按照傷害程度，適用《工傷保險(xiǎn)條例》及其所在省市的實(shí)施辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

4、應(yīng)該可以。低保是國(guó)家性質(zhì)的政策扶持。工傷是保險(xiǎn)公司的賠付。

5、工傷保險(xiǎn)金是針對(duì)員工在工作過(guò)程中受傷，給予員工的補(bǔ)助。而低保是屬于國(guó)家對(duì)于低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的家庭給予的補(bǔ)助。兩者之間是沒(méi)有直接關(guān)系的。

6、沒(méi)有影響。截止到2022年11月24日，工傷沒(méi)賠償之前申請(qǐng)低保沒(méi)有影響。工傷保險(xiǎn)金是針對(duì)員工在工作過(guò)程中受傷給予員工的補(bǔ)助。而低保是屬于國(guó)家對(duì)于低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的家庭給予的補(bǔ)助。兩者之間是沒(méi)有直接關(guān)系的。

低保邊緣戶發(fā)生工傷有什么待遇

1、低保、低收入群體可以按照“先保險(xiǎn)，后救助”的原則，根據(jù)當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種報(bào)銷，然后剩下的部分可以申請(qǐng)醫(yī)療救助，這樣可以再報(bào)銷60%。

2、法律分析：低保邊緣戶救助標(biāo)準(zhǔn)為260元至320元(不含260元)，沒(méi)有救濟(jì)金，只有六項(xiàng)救助項(xiàng)目。

3、享有“低保補(bǔ)貼”，就是我們通常所說(shuō)的農(nóng)村低保保障制度。醫(yī)療報(bào)銷。當(dāng)邊緣戶家庭中有持有低保證件的人口生病住院時(shí)，就可以像低保貧困戶一樣享受報(bào)銷，報(bào)銷比例大約是百分之八十左右。

4、低保邊緣戶救助標(biāo)準(zhǔn)為260元至320元(不含260元)，沒(méi)有救濟(jì)金，只有六項(xiàng)救助項(xiàng)目。

工傷賠償家屬如何分配

1、對(duì)于工傷保險(xiǎn)賠付的錢，如果法律有規(guī)定的，家屬可以按照法律的規(guī)定來(lái)分配，例如供養(yǎng)親屬撫恤金是配偶每月占職工工資的40%，其他親屬每人每月占職工工資的30%。

2、法律主觀：工傷死亡賠償金應(yīng)該由死者的第一順位繼承人協(xié)商分配，如果協(xié)商不成可移動(dòng)法院進(jìn)行分配，一般是按照第一順位繼承人的個(gè)人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。

3、法律主觀：工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實(shí)際分配中，一般都是按民法典的規(guī)定進(jìn)行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

4、各個(gè)家庭成員之間的賠償比例是不同的，具體分配方案可能如下：配偶每月40%；其他親屬每人每月30%；孤寡老人、孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

5、工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，一般都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的，均等繼承、適當(dāng)照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

6、工傷死亡賠償 金應(yīng)該由第一順位 繼承人 協(xié)商分配，每個(gè)第一順位繼承人都有同等享受分配的權(quán)利。如果在協(xié)商不成的情況下可按照平均分配的原則進(jìn)行分配。而 工傷死亡 待遇中還有 撫恤金 ，由 工傷保險(xiǎn) 基金支付給每個(gè)人。

工傷賠償金如何分配給家屬

1、法律主觀：工傷死亡賠償金 應(yīng)該由死者的 第一順位繼承人 協(xié)商分配，如果協(xié)商不成可移動(dòng)法院進(jìn)行分配，一般是按照第一順位繼承人的個(gè)人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。

2、對(duì)于工傷保險(xiǎn)賠付的錢，如果法律有規(guī)定的，家屬可以按照法律的規(guī)定來(lái)分配，例如供養(yǎng)親屬撫恤金是配偶每月占職工工資的40%，其他親屬每人每月占職工工資的30%。

3、工傷死亡賠償 金應(yīng)該由第一順位 繼承人 協(xié)商分配，每個(gè)第一順位繼承人都有同等享受分配的權(quán)利。如果在協(xié)商不成的情況下可按照平均分配的原則進(jìn)行分配。而 工傷死亡 待遇中還有 撫恤金 ，由 工傷保險(xiǎn) 基金支付給每個(gè)人。

4、各個(gè)家庭成員之間的賠償比例是不同的，具體分配方案可能如下：配偶每月40%；其他親屬每人每月30%；孤寡老人、孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

5、工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，一般都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的，均等繼承、適當(dāng)照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

6、法律主觀：工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實(shí)際分配中，一般都是按民法典的規(guī)定進(jìn)行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

工傷賠償有家屬陪護(hù)費(fèi)嗎

法律主觀：工傷賠償項(xiàng)目中沒(méi)有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)，包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。

需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付，單位沒(méi)有派人護(hù)理的，員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

工傷家屬陪護(hù)費(fèi)由用人單位來(lái)付。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。

法律主觀：家屬陪護(hù)誤工費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。

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