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本文目錄一覽

• 1、2003年前的工傷等級標準是多少
• 2、我單位說2003年以前的老工傷沒有一次性補助金,2003年之后的工傷才可以有...
• 3、2003年的工傷培償額多少

2003年前的工傷等級標準是多少

1、按照工傷賠償標準，五級傷殘補助金=本人工資×18個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2、截止2003年10月，全國共有28個省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團實施了工傷保險社會統籌，參保人數4400多萬人。

3、停工留薪：標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、六級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。

5、九級傷殘賠償標準：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

6、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

我單位說2003年以前的老工傷沒有一次性補助金,2003年之后的工傷才可以有...

年1月1日之前受到事故傷害或確診患職業病的，勞動保障行政部門不再受理工傷認定。 用人單位參加工傷保險前因工負傷的人員納入工傷保險統籌管理，其工傷保險待遇按《條例》和本實施意見的規定執行。

工傷保險待遇是按發生時適用當時的法律法規，老工傷事故發生時的法律法規沒有一次性傷殘補助金的規定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2003年的工傷培償額多少

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工si亡職工生前的工資。

八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

根據我國工傷賠償標準，包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金。停工留薪：標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

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