本篇文章給大家談談員工工傷后續治療，以及工傷后續治療工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷出院后還需要后續治療的費用
1、勞動關系終止后，工傷后續治療費用是否由用人單位承擔，目前沒有相關法律法規明確規定，法律界人士現存三種意見： 第一種意見認為，用人單位無須承擔工傷后續治療費。
2、法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險基金 中獲得醫療費用和康復費用、住院 伙食補助費 、在外就醫的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。
3、法律主觀：工傷后續治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
4、康復費用由工傷保險基金支付，具體如下：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
工傷出院后后續治療費怎么報銷
1、工傷認定后 ，醫療費一般在醫療機構進行報銷，醫療機構在結算費用時，會直接進行報銷，在醫療機構未進行報銷的，可以去社會保險經辦機構進行報銷。
2、工傷認定下來后報銷醫療費的方法：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續；申請人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續。
3、工傷認定后后續看病的醫療費如何報銷 在進行工傷認定之后后續的醫療費用報銷可以拿著醫療保險定點醫療機構出具的證明去工商保險機構辦理。正常情況下醫療費報銷的內容包括住院費用醫療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。
4、全部治療費用依法由用人單位承擔。 關于職工離職后的工傷后續治療費用問題。
工傷的后續治療費用怎么確定
1、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
2、法律主觀：工傷后續治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、”因此，后期治療費用應由工傷保險基金支付，營養費法律沒有規定，但如住院可以享受住院伙食補助費。
工傷后期怎么辦
員工發生工傷事故，應當及時送往醫療衛生機構治療；用人單位或者職工向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
進行工傷認定。對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
工傷認定辦結后續怎么操作方法：申請勞動能力鑒定；向社保中心申請待遇審核；如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
職工發生工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。醫療終結后，由公司申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按有關規定享受傷殘待遇。
工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。
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