今天給各位分享工傷是治療好在打官司嗎的知識，其中也會對工傷治療期間有工資嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷在住院期間能打官司嗎
法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。
可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
工傷認定后，如果對工傷保險賠償不服的，可以提起行政訴訟，但不能提起民事訴訟。如果對用人單位工傷賠償不服的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以提起民事訴訟。
可以。但是，如果當事人要到法院去起訴，就應該去主動退回新農合所報銷了的醫療費用，否則，事后報銷單位也會向當事人追討。
法律分析：可以。但是，如果當事人要到法院去起訴，就應該去主動退回新農合所報銷了的醫療費用，否則，事后報銷單位也會向當事人追討。
工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。
工傷事故打官司
工傷是否好打主要看證據，從法律上講“打工傷事故官司，就是打證據”，沒有證據的支持，很難得到法院的支持。法律分析當事人能否把好證據關，是成敗的關鍵。要全面地收集好證據，運用好證據，僅靠當事人自己是不行的。
(4)執行判決。如敗訴方不主動履行生效裁判文書確定的義務，勝訴方可依法申請強制執行。
工傷打官司一般最長要打半年左右。首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。
工傷案件可以直接向法院起訴嗎
工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
法律主觀：未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
進行了工傷認定還可以走訴訟打官司嗎?
1、法律主觀：未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
2、工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以 *** 。
3、工傷認定時效已過可以起訴。工傷認定后可以請求工傷賠償或提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據國家法律獲得較高的賠償。
工傷認定后傷殘鑒定后還要打官司嗎?
工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。
工傷鑒定后是否需要起訴，應當根據不同情況來判斷，比如說如果索要工傷賠償的話，對方不予理睬，那么是可以起訴的。如果之后嚴格的按照法定程序申請工傷賠償并且已經賠償到位，那么在這種情況之下的話，就不需要再起訴了。
法律分析：工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以 *** 。
做了工傷鑒定就要打官司嗎
工傷認定要請律師嗎 工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。
法律分析：工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以 *** 。
工傷鑒定后是否需要起訴，應當根據不同情況來判斷，比如說如果索要工傷賠償的話，對方不予理睬，那么是可以起訴的。如果之后嚴格的按照法定程序申請工傷賠償并且已經賠償到位，那么在這種情況之下的話，就不需要再起訴了。
工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。
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