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出現工傷事故時,如何報勞動局備案?需要辦理什么手續?
法律主觀：去勞動局認定工傷需要下列手續：先由工傷職工或者其直系親屬、工會組織依法向勞動局提出申請；然后提交工傷認定申請表、醫療診斷證明書等材料；再由勞動局審查；最后及時作出是否認定為工傷的決定。
工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
法律分析：24小時內向所屬勞動局報備：職工姓名、性別、年齡、致傷時間、致傷部位。3天內向所屬社險索取“工傷事故備案表”，填寫完整后加蓋公章、法人章，叫還社險。
工傷報案及備案程序
法律客觀：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
提出工傷認定備案申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ； (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )證明材料； (三)醫療診斷證明或 職業病 診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。
法律分析：工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
工傷備案時間要求
1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。
2、法律主觀：工傷保險報案期限的相關規定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。
3、勞動部門工傷備案在三天時間內，工傷鑒定完畢之后，備案的時間并不是特別的著急。很多人認為必須要在24小時內進行，但其實這是一種誤解，只有發生了重大的事故或者是死亡的狀況下才需要24小時內上報，一般情況下三天內備案即可。
4、報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。
5、工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內報送紙質文檔，經辦人員審核后錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。
6、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷報備流程
申領報銷時限 時限：發生工傷后單位經辦人應在30天內在社保局網站上報備；自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起60日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 周期：大約半年至一年的時間。
法律分析：工傷認定受理通知書、決定書、住院審批手續、工傷職工本人簽字的出院有效醫療發票或定點醫療機構門診醫療發票、醫療費清單、入院記錄、專項檢查報告、出院小結和病歷。
申請工傷認定是需要工傷認定申請書，勞動關系證明、員工首次病例、員工身份證復印件等材料。在人力資源和社會保障局勞動科申請工傷認定。
工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內，向市人社局工傷保險科報告事故的有關情況。
申報工傷需要準備哪些材料？【法律求助】在公司做事的時候受傷了，我這邊申報工傷需要準備哪些材料？【律師回答】您好，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。
需要備案工傷認定備案申請應該先填寫一份工傷認定申請表，收集證明勞動關系的材料、醫療證明材料提交給當地的社保部門。
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