本篇文章給大家談談工傷最長康復期，以及工傷康復時間由誰規(guī)定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷恢復期是什么意思
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷治療恢復期是指工傷職工因工作原因受傷或者患病，經診斷需要治療的期間。如果工傷治療恢復期需要延長，需要在恢復期結束前向所在單位提出書面申請，并提供相關的醫(yī)療證明和診斷證明。
2、工傷醫(yī)療康復期：康復對象在工傷醫(yī)療期內進行醫(yī)療康復的，其醫(yī)療康復期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫(yī)療終結期后進行醫(yī)療康復的，醫(yī)療康復期最長不超過12個月。
3、算。因工傷實施了內固定手術，在手術后應該都經歷了一定的康復期。而恢復期的具體時間長度則根據(jù)個人情況和實際康復情況而有所不同。恢復期指從發(fā)生工傷開始到職工完全治愈或確定殘疾程度的期間。
4、工傷康復是在工傷保險制度框架下，利用現(xiàn)代康復的理論和技術，為工傷人員提供康復服務，最大限度地改善和提高其生理功能和職業(yè)勞動能力，促進其回歸社會和重返工作崗位。
5、你好，這個沒法統(tǒng)一說。停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)，傷勢不同，所在地區(qū)不同，休息時間也不同，不能一概而論。
工傷怎么申請延長康復期
1、法律主觀：工傷認定申請 延長要提交書面的延長 工傷認定申請書 ，并經社會保險行政部門同意。
2、法律分析：是的。也可以直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復印件以及委托書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行申請延長工傷延長醫(yī)療期申請。也就是員工和單位都可以進行申請。
3、法律主觀：工傷的休假辦法：職工在發(fā)生工傷事故后，可以向單位申請停工留薪期，但申請期限一般不得超過十二個月，經單位批準，就可以享受停工留薪期間的待遇；如果傷情嚴重或者情況特殊的，則可以依法延長不超過十二個月。
4、傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷康復治療分為工傷醫(yī)療康復和工傷職業(yè)康復。工傷醫(yī)療康復期一般不超過3個月。
5、工傷修養(yǎng)一年未恢復，可以根據(jù)相關規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。
6、工傷康復治療申請程序是先向工傷職工的單位所在地的鎮(zhèn)街社保部門提出工傷康復的書面申請。康復申請書可以由工傷職工單位或者本人或者是職工的直系親屬提出。
工傷醫(yī)療期最長不超過24個月
工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫(yī)療終結后進行醫(yī)療康復的，醫(yī)療康復期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復期與工傷醫(yī)療期合并計算，最長不超過24個月。
法律分析：病假天數(shù)最長可以申請2年，即24個月。根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。
職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： (1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。
工傷醫(yī)療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。
工傷最長休假二十四個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，我國停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。
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