本篇文章給大家談談北京竟業限制律師，以及律師競業限制法律規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司可以對職工罰款嗎
• 2、律師競業限制法律規定
• 3、文康律師事務所的主要業績

公司可以對職工罰款嗎

1、公司是私人企業不是行政機關單位，沒有處罰權，所以不能對員工進行罰款，是不合法的。公司無權對員工進行罰款，只有執法單位才有對公民罰款的權利，其他任何單位都沒有這個權利。

2、法律主觀：公司可以對員工進行罰款。如果公司的規章制度是依法訂立的，并且經公示或者直接告知員工的，公司可以根據具體的規章制度對員工進行罰款，但罰款的原因和數額必須合法合理。

3、法律允許公司對員工罰款嗎法律不允許公司對員工罰款。罰款，屬于行政處罰的種類，根據我國相關規定，可以設定行政處罰的只有法律、法規和行政規章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。

4、公司能對員工進行罰款嗎公司不能對員工進行罰款。隨便罰款不合法，可以與老板協商處理，協商不成可以勞動仲裁，不得隨意克扣員工工資。但是如果因為員工違紀扣除員工的獎勵性待遇的話，是不違法的。

律師競業限制法律規定

1、競業限制條款一般應當包括競業限制的具體范圍、競業限制的期限、補償費的數額及支付方法、違約責任等內容。

2、法官辭職做律師的限制規定是：法官從人民法院離任后二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

3、競業限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開始生效。

文康律師事務所的主要業績

分民事 刑事. 經濟糾紛 國際貿易 海事海商等等。每個律師事務所主項也不一樣。青島著名的有：青島德恒律師事務所 文康律師事務所 琴島律師事務所 這都排在前十名里。我們公司聘請的顧問是琴島的王律師，覺得還不錯。

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