本篇文章給大家談談工傷二次鑒定是個人和公司誰負責辦理手續，以及工傷二次鑒定會比初次低嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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- 1、工傷認定了。申請工傷傷殘鑒定是單位幫申請還是本人自己申請?申請過程...
- 2、工人工傷的傷殘鑒定是自己去申請還是公司去申請?
- 3、工傷鑒定結果出來不滿意申請第二次申請
- 4、工傷鑒定是公司申報還是個人申報?
- 5、是自己去做工傷傷殘鑒定還是公司去做,到哪兒去做鑒定,
工傷認定了。申請工傷傷殘鑒定是單位幫申請還是本人自己申請?申請過程...
1、法律主觀：可以先申報單位，如果單位統一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結果為準。
2、工人的工傷傷殘鑒定是個人還是單位要求去做的 勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。
3、公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
4、個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規定的時間內去提出申請，則個人可以在事故傷害發生之日或者本人被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內去向勞動局提出工傷認定申請。
工人工傷的傷殘鑒定是自己去申請還是公司去申請?
1、法律主觀：可以先申報單位，如果單位統一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結果為準。
2、工傷認定申請和勞動能力鑒定要先由公司去辦理，公司應當在三十日內為職工申請工傷認定，被認定為工傷后，職工經治療傷情相對穩定的，依法去申請勞動能力鑒定；如果公司沒有去申請，則可以自行去申請。
3、個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規定的時間內去提出申請，則個人可以在事故傷害發生之日或者本人被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內去向勞動局提出工傷認定申請。
4、法律客觀：工傷鑒定是單位去做還是個人去做公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。只有在確定了工傷等級后才能知道由誰賠、賠多少錢。
5、法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。
工傷鑒定結果出來不滿意申請第二次申請
1、法律主觀：可以在收到鑒定結論之日起15日內申請重新鑒定。
2、可以申請復檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。
3、可以。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
4、提出再次工傷鑒定申請應當提交以下材料： 書面申請。
5、法律主觀：員工工傷鑒定之后單位和員工對鑒定結果不服是可以申請再次鑒定，以再次鑒定的結果為準。
6、如果是工傷勞動能力鑒定，鑒定結論出來后，不服鑒定結果，勞動者可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
工傷鑒定是公司申報還是個人申報?
法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。在遭遇工傷之后，需要進行工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害或者患職業病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。
法律分析：可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
是自己去做工傷傷殘鑒定還是公司去做,到哪兒去做鑒定,
工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
法律分析：傷殘鑒定一般是由本人自己申請的。傷殘鑒定可以向當地的司法鑒定中心申請。可以個人去申請司法鑒定。
問題一：是自己去做工傷傷殘鑒定還是公司去做，到哪兒去做鑒定， 可以自己去。 傷殘鑒定是由所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定，所以最好咨詢所在地社保局或撥打12333咨詢。
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