本篇文章給大家談談2024年春節加班工資怎么算，以及2024春節放假對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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國家法定節假日春節上班工資怎么算
春節假期的工資按不低于應得報酬的300%計算。一般春節7天假期，農歷正月初一到正月初三是國家法定節假日，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。
春節7天為法定節假日，農歷正月初初初三是春節法定假期，也是帶薪假期，這3天加班工資為基本工資的三倍；農歷除夕、正月初初初六是調休放假，這4天加班工資為基本工資的兩倍。
春節放假，工資按照法定月計薪天數（275天）來計算，舉例說明如下：若月薪為5000元，則去除法定春節假日3天（假定不跡亂與周末重合），實際工資為5000x（275-3）/275=43036元。
但主要有三種情況：國家法定的節假日，農歷正月初一至初三現為法定節假日；調休，是用春節放假前后的休息日上班來調休的。節假日和調休都是工資照發，其中，節假日加班按三倍工資計算，調休的假期按兩倍工資計算。
2024年春節加班費是哪幾天
1、年春節加班2月10日至2月12日是三倍工資，即從初一到初三加班是三倍工資。2024年春節放假時間為2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
2、年春節加班2月10日至2月12日是三倍工資。2024年春節加班2月10日至2月12日是三倍工資，2024年春節放假時間為2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
3、元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日為法定節假日，12月31日（星期六）公休，1月1日（星期日）公休日調2022年12月30日（星期五）。
春節加班工資怎么算2023年
1、年春節加班費計算方法及標準如下：春節放假工資是正月初一到正月初三是三倍工資；后四天是兩倍工資。
2、計算公式如下：法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。
3、在2023年1月22日至1月24日加班，可以享受三倍工資。如果是1月21日、1月25日至1月27日加班，可以給予補休或另支付雙倍日工資。
4、春節三薪工資計算方式詳細介紹如下：一般來講過年三倍工資是指農歷初初初三。
春節加班工資怎么算?
如果用人單位安排勞動者在春節期間加班，那么應按照上述計算方法支付加班工資，即加班工資 = 日工資或小時工資 300%。
法律主觀：春節是法定假日，初初初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
休息日加班工資=月工資基數÷275天×200%×加班天數。以月薪2000元為例，如果春節假期加班7天，則應拿到1563元加班工資。
年春節加班費計算方法及標準如下：春節放假工資是正月初一到正月初三是三倍工資；后四天是兩倍工資。
在我國過年加班工資按照初一至初三按正常工資的300%計算，其他時間按照正常工資的200%計算。勞動者在國家規定的法定節假日進行工作的，不應低于這類勞動者平時工資的300%，保護勞動者的合法權益。
春節加班工資如何算的春節加班工資的算法：勞動者在正月初一至初三工作的，加班工資至少不能少于其日常工資的三倍；在其他休息日工作且單位沒有安排補休的，加班工資至少不能少于其日常工資的二倍。
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