大家好，今天小編來為大家解答除名工齡補償標準這個問題，被開除后視同工齡怎么算？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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被除名職工視同繳費年限最新政策？
按照規(guī)定：享有視同繳費年限的職工，在視同繳費期間被判刑、開除、除名和辭職的，視同繳費工齡也是隨之清零的。所以被除名的人是不可以享受視同繳費工齡的。
曠工除名工齡還算嗎？
因曠工除名算是視同工齡。
如果企業(yè)職工在實施個人繳納養(yǎng)老保險后，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續(xù)工齡，可與重新就業(yè)后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。根據(jù)相關規(guī)定，在職員工為提升專業(yè)技能，在職時考取了國內研究生或者國外高校研究生學滿歸國的，研究生時期算作工齡。
最新社保除名工齡認定？
對于被除名的職工,未繳納養(yǎng)老保險費用的工作工齡,是不可以認定為視同繳費年限的。
但如果被除名職工除名之前有實際繳費年限的,退休時,其實際繳費年限是可以計算工齡的。法律依據(jù)《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
被開除后視同工齡怎么算？
由于違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。
職工除名后，工齡怎樣計算？
除名或自動離職的職工工齡計算按企業(yè)和機關、事業(yè)單位兩種情況分別確定。
機關事業(yè)單位工作人員自動離職參加工作后工作年限計算按人辦函〔1998〕101號規(guī)定：“自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算”。
企業(yè)職工自動離職工齡（繳費年限）計算按規(guī)定，應從職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間開始計算（即自動離職前后個人繳納養(yǎng)老保險費的時間合并計算）。
文件依據(jù)：勞動部辦公廳在《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦{1994}48號）中明確，“因自動離職處理發(fā)生的爭議應按除名爭議處理”。
勞辦發(fā){1995}104號第三條明確，關于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。
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