今天給各位分享一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金中的本人工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的本人工資怎么認(rèn)定進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算
• 2、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)本人工資
• 3、工傷一次傷殘補(bǔ)助金的本人工資怎么算
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇中本人工資的依據(jù)是什么

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算

1、(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)的法定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算公式為：工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=醫(yī)療費(fèi)用總額×工傷保險(xiǎn)費(fèi)率+伙食費(fèi)+交通費(fèi)+其他費(fèi)用。其中，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是由我國(guó)法定的，根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)的不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)而定。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資×月數(shù) 五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)支付月數(shù)30個(gè)月25個(gè)月10個(gè)月7個(gè)月4個(gè)月2個(gè)月(十二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)本人工資

按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金個(gè)人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算。

一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資等。

享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷一次傷殘補(bǔ)助金的本人工資怎么算

按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律主觀：一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 的計(jì)算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照 工傷保險(xiǎn)條例 第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級(jí)按不同月數(shù)計(jì)算。

享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)待遇中本人工資的依據(jù)是什么

法律分析：工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷保險(xiǎn)待遇中本人工資的依據(jù)是什么？ 根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定，工資應(yīng)該按12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算，工資單有記錄。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的本人工資按工傷事故發(fā)生前或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷是按個(gè)人繳費(fèi)工資賠付的。工傷保險(xiǎn)賠償所稱(chēng)的本人工資是個(gè)人繳費(fèi)工資，也就是單位為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)、作為繳費(fèi)基數(shù)的工資數(shù)額。個(gè)人繳費(fèi)工資低于本地上年度職工月平均工資60%的，直接按照平均工資60%計(jì)算工傷賠償基數(shù)。

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