今天給各位分享工傷事故斷指的知識，其中也會對工傷斷指賠償標準2018進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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斷指工傷怎么賠償標準
法律主觀：有具體計算標準的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
法律主觀：認定為工傷 后，做 傷殘等級鑒定 ，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。 可要求 一次性傷殘補助金 、就業(yè)和 醫(yī)療補助金 、住院 伙食補助費 、護理費、 停工留薪期 福利待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
手指斷了算幾級傷殘啊
手指切斷之后，如果經過治療愈合良好，手指關節(jié)功能恢復正常，可評定10級傷殘。如果手指切斷之后合并神經損傷，治療之后出現(xiàn)關節(jié)功能障礙，可評定9級傷殘。但如果手指完全切斷，經過治療之后刀口愈合良好，可評為8級傷殘。
經過正確治療后出現(xiàn)手指關節(jié)功能障礙、末梢感覺障礙、神經營養(yǎng)障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘。
法律分析：手指斷了，算十級傷殘。根據(jù)勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分以下情況均屬于十級標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失； 除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。
工傷斷了三根手指最高賠多少
1、算十級傷殘。工傷導致缺失左手三個指頭，應先申請工傷認定和傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結論才能確定賠償。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》左手三個指頭為：十級傷殘。
2、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》左手三個指頭為：十級傷殘。
3、法律分析：按照工傷致殘等級賠償?shù)臉藴蕿椋何寮墏麣垶?8個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、你好，這關鍵要看工傷等級、你自己的工資等方面的情況如何了，具體情況具體分析才行。
工傷少了一個手指要賠償多少
1、手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
2、級傷殘，不算其他賠償，僅傷殘賠償金按40萬的20%給付，保險公司要賠償8萬元。
3、截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。
4、一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。
手指頭斷掉如何跟老板談賠償
1、工傷后怎樣找老板索賠 員工工傷索取賠償可分四步進行。 和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調，單位支付員工工傷賠償費用。
2、勞動者經治療傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級，再依據(jù)傷殘的等級獲得傷殘賠償。
3、根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。
4、可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。
5、工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。
斷指接活了工傷怎么賠償
申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。
勞動法因工受傷手指斷了該如何申請賠償 因工傷造成手指截斷的，申請工傷賠償主要有兩個程序： (1)、申請工傷認定。
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