本篇文章給大家談談工傷人員住院有沒有時限，以及工傷住院天數(shù)有規(guī)定嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間住院治療有沒有時間限制
• 2、工傷傷殘鑒定期限
• 3、工傷住院有時間限制嗎

工傷期間住院治療有沒有時間限制

工傷住院有時間限制，工傷住院一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。

工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

法律分析：工傷住院有時間限制。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構確定治療的時間。

工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

工傷醫(yī)療費用報銷是否有時間限制 有時間限制。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。

工傷傷殘鑒定期限

法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規(guī)定。法律規(guī)定一般是在三十日以內(nèi)，特殊情況可以適當延長期限。

我國規(guī)定工傷傷殘鑒定是六十日內(nèi)。國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規(guī)定，具體請看《工傷認定時間規(guī)定》。

認定工傷后一個月內(nèi)申請傷殘鑒定。先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后30日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定，工傷認定單位申請必須1個月內(nèi)申請。

工傷傷殘鑒定期限為一年。“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

工傷住院有時間限制嗎

工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)批準的，可以延長不超過12個月醫(yī)療期。

法律分析：工傷住院有時間限制。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

法律主觀：工傷住院多長時間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據(jù)《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請工傷認定的。

工傷人員住院有沒有時限的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷住院天數(shù)有規(guī)定嗎、工傷人員住院有沒有時限的信息別忘了在本站進行查找喔。