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本文目錄一覽

• 1、事業單位年休假規定2023
• 2、2023年的法定假日表
• 3、2023全年放假節日一覽表2023年法定節假日及調休如何安排
• 4、公務員休假規定管理辦法2023
• 5、公務員帶薪休假最新規定2023
• 6、事業單位公休假天數標準(事業單位公休假天數)

事業單位年休假規定2023

法律主觀：事業單位年假的天數： 職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天。 累計工作已滿十年不滿二十年的，年休假十天。 累計工作已滿二十年的，年休假十五天。

請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

2023年的法定假日表

以下是2023年所有的法定節假日時間： 元旦：2023年1月1日至3日，共三天。 春節：2月1日至7日，共七天。 清明節：4月5日，共一天。 勞動節：5月1日至3日，共三天。

法定節假日放假安排如下，元旦，2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。春節，1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明節，4月5日放假，共1天。

年國家法定節假日是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。春節：1月21日至27日放假調休，共7天。

2023全年放假節日一覽表2023年法定節假日及調休如何安排

1、年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天，2023年1月3日上班。春節 2023年1月21日至27日放假調休，共7天，1月28日、1月29日上班。清明節 4月5日放假，共1天，4月6日上班。

2、年法定節假日有11天，包括元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。

3、年法定節假日日期如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明節：4月5日放假，共1天。

4、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。2023年休假國家規定是：經國務院批準，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

公務員休假規定管理辦法2023

1、（一）、工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

2、公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。

3、法律客觀：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。

4、參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。

5、單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排年假.應按照日工資收入300%支付年假工資。附：職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

6、根據法律規定可以得知，公務員作為管理經濟社會和國家公共資源的人員必須要嚴格遵守法律規定的請假程序，不論是什么原因都是如此。

公務員帶薪休假最新規定2023

1、法律主觀：年休假國家規定天數：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、帶薪年假國家規定第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

3、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。

4、法律主觀：公務員連續工作1年以上的，有帶薪年休假。在年休假期間，工資照常發放，不能扣除。年休假的具體天數如下：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

5、年施行的《職工帶薪年休假條例》對于帶薪休假規定更加具體：第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

6、公務員的休假制度根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》施行。 工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

事業單位公休假天數標準(事業單位公休假天數)

【法律分析】：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

單位公休假國家規定為：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

根據我國法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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