本篇文章給大家談談工傷等級行政復議申請書，以及工傷認定行政復議成功的幾率大嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)工傷行政復議申請書怎么寫
• 2、工傷認定不服怎么申請行政復議
• 3、工傷鑒定需要走什么流程
• 4、公司申請工傷復議了,我該怎么辦?

企業(yè)工傷行政復議申請書怎么寫

1、以下就是關于對勞動監(jiān)察行政復議申請書怎么寫的申請人：某某技術有限公司，住所地：某市某區(qū)某某街某號；法定代表人：王某，聯(lián)系電話：？。

2、將工傷認定中判定依據(jù)以及事件發(fā)生實際情況中有不符合的情況進行描述。說明對工傷認定結果有異議的原因就可以了。

3、在能夠提起行政訴訟的同時，相應地對責任認定不服可以申請重新認定即申請行政復議。

4、公司行政復議申請6篇【篇二】 申請人：xxxx有限公司，住所：xxxxx，法定代表人：xxx，職務：執(zhí)行董事。 被申請人：xxxx工商行政管理局，住所：xxxxxxxxxxxx。

5、個人工傷申請書怎么寫 職工工傷認定申請書 申請人：×××，性別，××年××月×日出生，民族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。

6、法律分析：工傷認定結果出來后，企業(yè)對認定結果有異議的，可以在認定結果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。申請行政復議時要確定復議部門，并且要提交申請書、工傷認定證據(jù)等材料。

工傷認定不服怎么申請行政復議

工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。

法律分析：工傷認定單位申請行政復議的方式：向作出行政行為的上一級行政機關或同級人民 *** 申請復議。

復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當?shù)厝嗣?*** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

當事人對工傷認定結論不服的，應按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復議不是前置程序。

工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復議。

申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

工傷鑒定需要走什么流程

1、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

2、法律主觀：工傷鑒定需要的材料為：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；職工本人身份證明。

3、工傷認定需要申請人提供完成的材料后，社會保險行政部門介入受理。

公司申請工傷復議了,我該怎么辦?

公司提出對工傷認定進行行政復議是公司的權利，是阻止不了的。那就只能等待接受復議。

行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請。

行政復議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提起行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第五十三條 當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復議不是前置程序。

公司對提問者的工傷認定傷殘等級不服要求復核，那是依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的權利，對于提問者而言只有依法再次到社保局屬下的鑒定機構，進行再次鑒定。

(2)行政復議決定書或者不予受理的證明文件。 提起工傷行政訴訟之前應當先經(jīng)過行政復議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應當提交行政復議決定書。

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