本篇文章給大家談談無錫工傷鑒定沒交社保，以及沒交社保工傷鑒定流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒買社?？梢宰龉b定嗎
• 2、沒有交社保可以工傷鑒定嗎
• 3、沒買社保工傷認定程序怎樣走
• 4、沒買社?？梢陨暾埞J定嗎
• 5、沒有社?？梢宰龉J定嗎
• 6、我是工傷廠里沒買社保,我要怎么做鑒定

沒買社?？梢宰龉b定嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向專業(yè)機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。

法律主觀：勞動者沒買社?？梢赃M行工傷認定，此時應由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

法律主觀：沒買社保可以工傷認定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

法律主觀：單位未繳納工傷保險，勞動者也可以做工傷鑒定。勞動者在發(fā)生工傷事故或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病后，單位應當在三十日內(nèi)去申請工傷認定；單位不去申請的，勞動者本人可在一年內(nèi)去申請。

沒有交社?？梢怨b定嗎

1、沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向專業(yè)機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。

2、法律主觀：沒買社保可以工傷認定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

3、法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

4、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。

5、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認定 。 申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料。

6、法律主觀：沒有社保的，用人單位應為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

沒買社保工傷認定程序怎樣走

沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ， 認定為工傷 后，可能構成傷殘的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

沒買社?？梢陨暾埞J定嗎

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向專業(yè)機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。

法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

沒有社保可以做工傷認定嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向專業(yè)機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。

法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

我是工傷廠里沒買社保,我要怎么做鑒定

1、法律主觀：單位沒交社保工傷后該用人單位應按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。

2、法律主觀：沒有社保的，用人單位應為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

3、員工是工傷，單位沒有繳納社保，那么要看單位是否為員工申請工傷認定，是否有工傷認定書，如果沒有的話，員工需要自行申請工傷認定，拿到工傷認定書之后，在傷情穩(wěn)定時向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定判定傷殘等級。

4、按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。 申請工傷鑒定時，申請人要到設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會進行傷殘鑒定。

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