今天給各位分享工傷員工自己放棄工傷鑒定的知識，其中也會對工傷員工自己放棄工傷鑒定有用嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、放棄工傷鑒定傷殘了還能再申請嗎
• 2、工傷人員,拒不參加工傷鑒定單位是否有權(quán)停發(fā)其工資
• 3、自愿放棄工傷鑒定協(xié)議是否有效

放棄工傷鑒定傷殘了還能再申請嗎

簽了放棄傷殘鑒定，如果受傷害者重新申請鑒定的，仍然可以。這樣的協(xié)議違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不合法，可以撤銷。

法律主觀：一般人身傷害造成傷殘的，可以申請 傷殘等級鑒定 。但是這要由專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)來做出。

工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

可以從新申請，說明當(dāng)時不知道厲害關(guān)系，不懂法律，被人蠱惑等，申請重新法醫(yī)鑒定的程序有：公民申請法醫(yī)鑒定，首先應(yīng)向有關(guān)的公安、司法機(jī)關(guān)提交鑒定申請。

工傷人員,拒不參加工傷鑒定單位是否有權(quán)停發(fā)其工資

應(yīng)當(dāng)鑒定拒不鑒定的，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工停工留薪期滿，或者傷情相對穩(wěn)定，即應(yīng)申請勞動能力鑒定。工傷職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定，不進(jìn)行鑒定的，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。直至鑒定后恢復(fù)，停止支付的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。

工傷認(rèn)定沒下來不可以停發(fā)工資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

你沒有拿到工傷鑒定結(jié)果前在家養(yǎng)病公司是需要按照病假給予你發(fā)放工資的，公司不發(fā)工資肯定違法你可以申請勞動仲裁或者去法院起訴公司要求對方支付工資等相關(guān)費(fèi)用。

由用人單位發(fā)給生活津貼，標(biāo)準(zhǔn)不得低于病假工資。沒有提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，不出勤的，用人單位可以停止支付 工資福利待遇 。

一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費(fèi)等除外）。

自愿放棄工傷鑒定協(xié)議是否有效

因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖，屬于無效協(xié)議，當(dāng)事人可以反悔。自愿放棄工傷認(rèn)定是否有效？ 自愿放棄工傷認(rèn)定，是無效的。

法律主觀：自愿放棄 工傷認(rèn)定 ，是無效的。無論是 人身損害 民事賠償，還是 工傷保險(xiǎn) ， 傷殘鑒定 ( 勞動能力鑒定 )是確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) (計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

自愿放棄工傷鑒定協(xié)議無效，當(dāng)事人可以反悔。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析：如果協(xié)議的簽訂符合民法典143條規(guī)定的，則有效，反之無效。

工傷員工自己放棄工傷鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷員工自己放棄工傷鑒定有用嗎、工傷員工自己放棄工傷鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。