本篇文章給大家談談裁決工傷精神損失，以及工傷可以要求精神損失么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償精神損失費
1、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
2、工傷賠償精神損失費是沒有規定的。工傷賠償的項目中是沒有精神損失費的，但是可以通過當事人雙方的協商賠償精神損失費。
3、工傷精神損失費的賠償標準如下： (1)對于造成死亡的，應當賠償死亡賠償金； (2)對于造成殘疾的，應當賠償殘疾賠償金； (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應當賠償精神撫慰金。
4、工亡不可以主張精神損害賠償。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬可以得到的賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，不包括精神損害賠償。
5、精神損害賠償 是基于侵權，而支付 工傷待遇 的是 社保 部門，他們并沒有過錯和 侵權行為 ，所以沒有設精神損害賠償。
工傷賠償有精神損失費嗎?
工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
法律分析：工傷賠償沒有精神損失費。在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。
法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
工傷精神損害賠償標準
1、工傷精神損失費的賠償標準如下： (1)對于造成死亡的，應當賠償死亡賠償金； (2)對于造成殘疾的，應當賠償殘疾賠償金； (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應當賠償精神撫慰金。
2、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
3、全部喪失勞動能力的，國家賠償為二十年，而工傷一次性傷殘補助金最高為二年。精神損害，按一般觀念和理論上具有影響力的學說，是指精神痛苦和肉體痛苦。
4、工傷保險的賠償標準如下：醫療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。
5、精神損害賠償的法律性質是財產賠償責任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。
工傷可不可以要求精神損害賠償
法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。
法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償的，工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。
屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應按照《工傷保險條例》中規定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關于賠償精神損害賠償的規定。
法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
法律分析：工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權受到不法侵害，使其人格權益和身份權益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權人通過財產賠償等方法進行救濟和保護的民事法律制度。
發生工傷能否要求精神損害賠償
1、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。
2、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
3、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
工傷事故能要求精神賠償嗎
工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。
法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償的，工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。
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