本篇文章給大家談談下班洗澡煤氣中毒死亡算不算工傷，以及洗個澡差點煤氣中毒對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、...條件?休息時間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡,算不算?
• 2、未簽勞動合同的員工在單位洗澡發生煤氣中毒死亡,該如何界定事故責任...
• 3、煤氣中毒算工傷嗎?
• 4、農民工下班后在單位租的住房里沖涼時被一氧化碳中毒死之算工傷嗎?
• 5、煤氣中毒屬于工傷嗎,能否要求人身損害賠償

...條件?休息時間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡,算不算?

應不是工傷的。只不過，可以考慮看看工廠配備的宿舍是不是安全隱患問題，可以從這個角度來 *** 。

勞動者超過60歲在工地的宿舍里煤氣中毒去世，如果是屬于在工作的時間內，因為工作的原因受傷的或者從事與工作有關的工作受傷的，是算作工傷的。

你父親不構成工傷，但是可以要求單位承擔部分責任。同時因為未簽訂書面勞動合同，可以要求支付雙倍工資。

職工在單位宿舍死亡算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。

未簽勞動合同的員工在單位洗澡發生煤氣中毒死亡,該如何界定事故責任...

即使未簽訂勞動合同，有了事實存在的勞動關系，單位也是需要對任職期間發生的死亡安全事故承擔法律責任和后果的。沒有簽合同還要追究其違反勞動合同法的責任。我的回答向來是言簡意賅。

如勞動者正常死亡，與用人單位沒有簽訂勞動合同、沒有體檢不存在因果關系，用人單位不用為勞動者的正常死亡承擔賠償責任，但應該為沒有與勞動者簽訂勞動合同支付經濟賠償。

沒有簽訂勞動合同，可以先認定勞動關系存在，再進行工傷鑒定，符合工傷的，走工亡賠償，如果用人單位未給勞動者辦理社保，所有賠償費用由用人單位承擔。

如果死亡可以認定為工傷，那么就按照工傷保險相關規定處理。如果死亡同工作無關，用人單位不承擔法律責任。但是如果用人單位對勞動者的死亡有過錯承擔過錯侵權責任或者刑事責任。當然，沒簽訂勞動合同的法律責任也不能逃避。

煤氣中毒算工傷嗎?

一氧化碳中毒，如果是因為工作原因造成的話，按《工傷保險條例》也是可以申請工傷認定，并依法享受工傷待遇。具體賠償金額需根據實際情況具體分析。

是什么原因在帳篷里煤氣中毒的，如果是與工作有關，那么傷者職工在停工留薪期內，因為工傷原因死亡的屬于工傷。如果與工作無關，那么就不屬于工傷。

根據相關資料查詢顯示：不會。工人在宿舍發生煤氣中毒而死亡，屬于工傷，是可以要求工傷賠償的。但還不至于法人要坐牢，只需要和工人的家人協商好賠償就可以了。

不算工傷，不符合《工傷保險條例》中關于工傷認定或視同工傷的法定條件。

勞動者超過60歲在工地的宿舍里煤氣中毒去世，如果是屬于在工作的時間內，因為工作的原因受傷的或者從事與工作有關的工作受傷的，是算作工傷的。

法律分析：如果受到傷害的話，屬于工傷的，單位需要支付醫療費用、誤工費、交通費等相關費用的。

農民工下班后在單位租的住房里沖涼時被一氧化碳中毒死之算工傷嗎?

根據工傷保險條例的規定，認定工傷需要在工作時間、工作地點、因工作原因，下班后在廠子宿舍一氧化碳中毒 不能認定為工傷。除非是因為搶險救災等維護公共利益活動中受到傷害可以視同工傷。

應不是工傷的。只不過，可以考慮看看工廠配備的宿舍是不是安全隱患問題，可以從這個角度來 *** 。

公司請的技術工，如果有合同，應該屬于公司的員工 ，但是，由于晚上睡覺被子燃燒一氧化碳中毒死亡 ，是不能算工傷的，因為不是在上班期間，也不是在上下班的路上，而是在晚上睡覺發生的意外死亡，是算不了工傷的。

煤氣中毒屬于工傷嗎,能否要求人身損害賠償

一氧化碳中毒，如果是因為工作原因造成的話，按《工傷保險條例》也是可以申請工傷認定，并依法享受工傷待遇。具體賠償金額需根據實際情況具體分析。

是什么原因在帳篷里煤氣中毒的，如果是與工作有關，那么傷者職工在停工留薪期內，因為工傷原因死亡的屬于工傷。如果與工作無關，那么就不屬于工傷。

煤氣中毒屬于意外事故，煤氣中毒意外險可以理賠。如果被保險人是因為煤氣中毒而身故/傷殘的，是可以向保險公司申請理賠的，而保險公司也會按照合同約定給付保險金。

工人在宿舍煤氣中毒死亡，工廠對此有過錯的，應當按過錯原則承擔人身損害賠償責任。

根據相關資料查詢顯示：不會。工人在宿舍發生煤氣中毒而死亡，屬于工傷，是可以要求工傷賠償的。但還不至于法人要坐牢，只需要和工人的家人協商好賠償就可以了。

不屬于工傷的。也不屬于安全生產事故?？梢苑ㄔ浩鹪V人身損害賠償。

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