本篇文章給大家談?wù)勆绫>植徽J(rèn)工傷申請(qǐng)行政復(fù)議,以及工傷不被認(rèn)定如何行政復(fù)議對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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不服從工傷認(rèn)定行政復(fù)議決定書(shū)應(yīng)當(dāng)如何處理
法律主觀:不服工傷認(rèn)定決定書(shū)可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定,職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系,直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議
復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系,直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議,用人單位不服工傷認(rèn)定,依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議,申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。
法律主觀:對(duì)工傷認(rèn)定不服的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料:行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū);工傷職工身份證明;不予認(rèn)定工傷的決定書(shū);其他。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
具體而言,工傷認(rèn)定復(fù)議需要按照法定期限向職工所在地縣級(jí)以上人民 *** 勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),并附上有關(guān)證明材料。相關(guān)部門(mén)會(huì)進(jìn)行重新認(rèn)定,并作出新的認(rèn)定結(jié)果。如果還是不滿意,可以提起行政訴訟,由法院依法進(jìn)行審理處理。
不予認(rèn)定工傷有復(fù)議成功的嗎
職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。讓出具不受理的書(shū)面決定,然后上法院。復(fù)議不是社保部門(mén)受理,應(yīng)該是人社局的法規(guī)處受理。
工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實(shí)際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒(méi)有新的證據(jù)提供,那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定結(jié)合事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)進(jìn)行判定的。
行政復(fù)議的成功率一般都比較低,不過(guò)還是要案件具體情節(jié)而定。只有行政機(jī)關(guān)拿不出確實(shí)的證據(jù)和依據(jù)證明其行為合法合理或者相對(duì)人有確實(shí)的證據(jù)證明行政機(jī)關(guān)的行政行為確實(shí)違法或不當(dāng),當(dāng)然是可以成功的。
但是可以對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議。申請(qǐng)人可以自己親自參加行政復(fù)議,也可以委托他人代為參加行政復(fù)議,但是需要向復(fù)議機(jī)關(guān)提交授權(quán)委托書(shū)。
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