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本文目錄一覽

• 1、公司申請工傷復(fù)議了,我該怎么辦?
• 2、工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?
• 3、公司提出工傷復(fù)議應(yīng)該怎么做
• 4、不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議

公司申請工傷復(fù)議了,我該怎么辦?

1、法律分析：進(jìn)入工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序。收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。(1)申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟。

2、公司對工傷認(rèn)定決定不服的，一般是自接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上一級人力資源和社會保障廳或人民 *** 提出申請行政復(fù)議，或在三個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

3、法律主觀：公司對工傷認(rèn)定不服申請復(fù)議，工傷職工需要等待行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的行政復(fù)議決定書，若當(dāng)事人對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?

法律主觀：當(dāng)事人對于工傷認(rèn)定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請；復(fù)議機(jī)關(guān)審查當(dāng)事人申請；以及對當(dāng)事人的申請事項(xiàng)進(jìn)行審理等。

對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復(fù)議。

需要向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。需要提交復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定決定書以及申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定一般由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，對認(rèn)定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復(fù)議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復(fù)議。

公司提出工傷復(fù)議應(yīng)該怎么做

1、法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，企業(yè)對認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在認(rèn)定結(jié)果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。申請行政復(fù)議時要確定復(fù)議部門，并且要提交申請書、工傷認(rèn)定證據(jù)等材料。

2、法律分析：進(jìn)入工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序。收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。(1)申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟。

3、工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議帶上工傷認(rèn)定書、個人身份證、行政復(fù)議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提出。

4、流程為：提出 工傷認(rèn)定 申請， 社會保險 行政部門受理工傷認(rèn)定申請。并在受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議

(一)行政復(fù)議：(1)申請人——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民 *** 。

工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。

復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

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