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手指甲掉了算幾級傷殘
1、法律分析：十級工傷。一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以保留與單位的勞動關系，退出工作崗位。
2、經過正確治療后出現手指關節功能障礙、末梢感覺障礙、神經營養障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發生手指完全離斷傷，在經過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘。
3、法律分析：手指指甲出缺失工傷鑒定大概在10級，應進行工傷認定、再進行勞動能力鑒定。
4、法律分析：一般為十級傷殘，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。
5、手指指甲出缺失工傷鑒定幾級傷殘 大概在10級。應進行工傷認定、再勞動能力鑒定。
指甲蓋掉了算工傷嗎
不一定。一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。
法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。
法律分析：指甲蓋掉了，并不構成傷殘的，算工傷，但是達不到傷殘。去門診可能不報，住院保險可以報，不過可以報銷醫療費用，并且工傷休息期間，公司要支付工資給你的。
工傷指甲蓋掉了能評傷殘嗎
法律主觀：可以評級。認定 工傷 后，一般有骨折的，按規定，都可以認定為 傷殘 的。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
不一定。一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。
工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。
中指指甲沒了屬于工傷，根據《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》，可以評為一級或二級工傷。具體評定等級需要參考醫院的診斷結果、治療情況以及影響程度等因素。
上班中大拇指腳指甲砸掉了,能構成工傷嗎?如果不構成工傷等級,社保賠付...
不一定。一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。
法律分析：指甲被砸掉不構成傷殘等級。我國勞動能力鑒定職工工傷和職業病的傷殘等級中十級傷殘的標準是一根手指除了拇指之外，任何一只手指遠側的指間關節離斷或者是其功能喪失了。
勞動者大腳指指甲蓋砸掉了，如果認定為工傷，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。
算工傷，不構成傷殘等級。職工工作時間，工作地點，工作中發生事故腳趾蓋被壓掉，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，應當認定為工傷。
手指甲掉了工傷怎么賠償
只能享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇。工地上工傷指甲蓋掉了的賠償是需要工傷認定的標準以及實際造成的損失來確定的。根據工傷一級到十級的不同，賠償標準也從重到輕。
如果確認需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、傷殘津貼等。
法律分析：工傷手指甲掉了一個的，既非骨折、又非離斷，不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇。我國法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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