今天給各位分享2018浙江一次性工傷醫(yī)療補助金的知識，其中也會對浙江省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、浙江九級工傷能賠償多少錢
• 2、寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、浙江八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 4、2018年溫州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、浙江省一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是18萬多嗎

浙江九級工傷能賠償多少錢

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)該條例，9級傷殘的傷殘賠償應(yīng)該是總工資的20%至30%。具體的賠償數(shù)額還要根據(jù)受害人的實際情況進行綜合評估，如果是工傷事故造成的，則需要按照工傷保險條例的規(guī)定進行索賠。

九級對一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有醫(yī)療費、住院伙食補助、護理費和停工留薪期工資；如果與單位解除合同，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。九級傷殘各為4個月的全省上一年度職工平均工資。

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律主觀：面具體介紹一下 首先，每個地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 一次性傷殘補助金 是七個月的本人 工資 ，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。

法律主觀：浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)停工留薪標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：寧波工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

浙江八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2018年溫州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工的受傷害情況來確定的。在法律規(guī)定中，工傷的賠償項目以及標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費、康復(fù)治療費、交通費、食宿費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)支付。

工傷職工先向第三人要求賠償后，賠償數(shù)額低于其依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，可以就差額部分要求工傷保險基金或者用人單位支付。

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

七級到十級賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。

法律分析：喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

浙江省一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是18萬多嗎

1、杭州市一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項合計標(biāo)準(zhǔn)為六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)也可解除或終止勞動合同，但要支付兩金。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，五級支付60個月單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級支付50個月，七級支付20個月，八級支付14個月，九級支付8個月，十級支付4個月。

3、杭州市標(biāo)準(zhǔn)與全國標(biāo)準(zhǔn)一致。九級工傷當(dāng)事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。

4、依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2016年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

5、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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