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在工地干活受傷,責任應該由誰承擔
用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
工地受傷是包工頭負責。工人與包工頭的關系是雇用關系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現事故應該找包工頭承擔責任，而不是找公司承擔責任。
法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。
由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任；按照雇傭關系主張人身損害賠償，根據相關法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
在工地上干活受傷了怎么理賠?
在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關系的，還要賠償一次性就業補助金、一次性醫療補助金。
法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
工地上干活受傷的賠償流程如下：報告單位：在發生工傷后，工人應該立即向所在單位報告，并由單位安排就醫。
工人在工地發生受傷誰來負責
由建筑工人所在單位承擔賠償責任，應當認定為工傷。建筑工程在施工的過程中，如果不注意施工的安全很容易發生安全事故，特別是在工地施工的時候安全事故更容易出現。
由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
工人在工地受傷怎么賠償
1、法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
2、在工地上干活受傷，可以通過如下方式理賠：這種情況瞎擾察下，一般屬于工傷；可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。
3、如果工人在工地上干活受傷了，賠償的方式和金額會根據不同的情況和法律法規而有所不同。賠償流程如下：確認事故情況和責任。首先，需要確認事故的發生時間、地點、原因以及造成的傷害程度。
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