今天給各位分享上下班時(shí)間多久發(fā)生事故屬于工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對上下班時(shí)間多長時(shí)間內(nèi)算工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上下班途中多長時(shí)間內(nèi)算工傷
• 2、上下班多長時(shí)間內(nèi)算工傷
• 3、上下班的路上多長時(shí)間出車禍屬于工傷
• 4、下班多長時(shí)間發(fā)生事故算工傷?
• 5、上下班多長時(shí)間之內(nèi)算工傷

上下班途中多長時(shí)間內(nèi)算工傷

法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認(rèn)定范圍。

這個(gè)合理時(shí)間由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和用人單位，根據(jù)具體情況而客觀公正把握。

在法律中，沒有對于這個(gè)上下班的時(shí)間來定工傷的。工傷一般是這么來判斷的： 在我們正常工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)槲覀冊谡５墓ぷ鲌鏊龅墓ぷ鲗?dǎo)致我們受傷，這種是很明顯可以使用工傷保險(xiǎn)的。

上下班多長時(shí)間內(nèi)算工傷

不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時(shí)都不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提。

法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

工傷與上下班時(shí)間沒有關(guān)系。根據(jù)查詢《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定可知，工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，與上下班的時(shí)間是沒有關(guān)系的。

法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

上下班的路上多長時(shí)間出車禍屬于工傷

根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 下班一小時(shí)內(nèi)算不算工傷關(guān)鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時(shí)間內(nèi)算工傷？ 上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

在《工傷保險(xiǎn)條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，均可認(rèn)定為工傷。上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時(shí)間計(jì)算，但在實(shí)際中，一般會(huì)合理地進(jìn)行判斷。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者如果在上下班途中受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

這個(gè)合理時(shí)間由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和用人單位，根據(jù)具體情況而客觀公正把握。

職工在上班路上發(fā)生交通事故造成人身傷害時(shí)，如果不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

下班多長時(shí)間發(fā)生事故算工傷?

1、如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認(rèn)定范圍。

2、下班后兩小時(shí)內(nèi)出交通事故算工傷。如果是在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的是工傷。

3、根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 下班一小時(shí)內(nèi)算不算工傷關(guān)鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時(shí)間內(nèi)算工傷？ 上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

4、若傷者是遇到上述幾種情況發(fā)生的事故，導(dǎo)致的受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。(當(dāng)然還必須在下班回家的正常路線、習(xí)慣性路線、正常時(shí)間內(nèi)。)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

上下班多長時(shí)間之內(nèi)算工傷

法律主觀：只要是在下班后的合理時(shí)間內(nèi)，在單位從事收尾工作受傷，或者是因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救素?fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的，就能認(rèn)定為工傷。如果超出了合理時(shí)間，則不算工傷。

法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認(rèn)定范圍。

不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時(shí)都不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提。

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