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• 1、單位以家屬簽歸屬協議為由,從工傷中扣保險賠償款合理嗎?
• 2、工傷賠償金己下來公司要在里面扣醫藥費合不合理
• 3、工傷賠償打到公司賬戶被扣留
• 4、請問大家:工傷賠償的錢是不是要扣留一半在單位?說是要等到辭職時才能拿...

單位以家屬簽歸屬協議為由,從工傷中扣保險賠償款合理嗎?

1、工傷賠償里面是不涉及扣工傷保險費的，扣的保險費是在工資里面扣的五險一金里面包含的。

2、工傷賠償金己下來公司在里面扣醫藥費是不合理的。出現工傷情況，費用是由單位承擔的。醫療費是醫療費，賠償金是賠償金，“醫療費要從工傷賠償金里扣掉”沒有法律依據。

3、你所在公司行為違法，你可以向勞動保障監察部門投訴 。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

4、造成用人單位直接經濟損失的，可以按經濟損失的20——30%要求賠償。工傷職工按無過錯原則享受工傷保險待遇與按安全生產法規進行處罰是不同的法律關系，二者互不影響。工傷職工在事故中沒有過錯的，用人單位不得對其進行處罰。

5、不合法的。員工職辭，從辭職書被批下來那一刻開始，該員工就不再享有該項福利政策，公司就無權從工資中扣除工傷保險費。若公司執意要扣，可申請勞動調解，調解不成，可申請仲裁，直至司法解決。

6、用人單位在與工傷職工或工亡職工的親屬就相關待遇協商過程中，應當遵循自愿、平等的原則，并且所支付的相關待遇數額與法定的標準相比不能顯失公平，否則都將無效。

工傷賠償金己下來公司要在里面扣醫藥費合不合理

1、工傷賠償金己下來公司在里面扣醫藥費是不合理的。出現工傷情況，費用是由單位承擔的。醫療費是醫療費，賠償金是賠償金，“醫療費要從工傷賠償金里扣掉”沒有法律依據。

2、只要鑒定是工傷，所有費用都應該是單位承擔，不可以用職工的賠償金。法律依據《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、公司墊付的費用，應該扣除。法律依據 工傷保險條例 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷賠償打到公司賬戶被扣留

法律分析：公司私吞工傷賠償金，勞動者可以依法提起訴訟。根據相關法律規定，單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分或者紀律處分。

工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

用人單位克扣 工傷保險 基金支付給 工傷 職工或者其供養親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，并可以通知社會保險經辦機構直接支付。

勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。法律分析 如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份相關證據復印件和證據清單2份部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。

要求公司支付賠償金。根據我國法律規定，工傷賠償相關的案件屬于一裁終局案件，一旦裁決書作出后公司方作為被申請人不能在去法院起訴，勞動者可以直接拿著勝訴裁決去申請強制執行，由執行局對公司賬戶進行強制劃扣。

請問大家:工傷賠償的錢是不是要扣留一半在單位?說是要等到辭職時才能拿...

1、工傷鑒定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那么直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之后去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金。

2、不是的。你們可以協商解決， 協商不成，根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

3、單位繳納了五險，所以第一項是可以立即拿到的，也與單位無關，由工傷保險基金支付。第二項當然得合同到期或辭職才能得到，想繼續在那上班就以后再拿了。

4、法律主觀：工傷辭職后一般需要一個月左右才能拿到賠償。

5、工傷離職賠償金一般一個月左右就能拿到，辦理離職手續后單位向工傷保險機構提出申請，審核成功即可領取賠償金。單位若是不申請工傷認定，個人就要在受傷之日起一年內申請。

6、辭職后工傷保險錢可以拿的，及時提交工傷待遇申請資料之后，約30日內可以拿到工傷待遇的，需要的材料如下：工傷認定受理書。工傷認定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。醫療發票及清單。

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