今天給各位分享對工傷認定不服救濟的知識，其中也會對工傷認定不服向誰提復議進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定的救濟有哪些
1、工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述：(1)申請行政復議根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。
2、法律主觀：工傷被認定之后，可以享受 醫療保險待遇 ，可以要求醫療費、康復費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
3、目前對工傷認定結果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議。二是行政訴訟。
4、工傷待遇： 醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由 工傷保險基金 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
5、因工傷發生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷認定的救濟有什么
工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述：(1)申請行政復議根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。
目前對工傷認定結果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議。二是行政訴訟。
工傷認定之后，可以要求以下賠償：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
如果 解除勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。
工傷認定生效后,用工單位主體錯誤,單位怎么救濟
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律分析：工傷認定責任主體錯誤應該重新申請認定。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。工傷保險待遇勞動爭議仲裁中，發現工傷認定主體有誤，應當停止仲裁。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。
法律分析：工傷認定并不確定事故責任，也不追究事故責任。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，依法確定職工遭受事故傷害是不是工傷。
工傷職工此時可以通過仲裁甚至 訴訟 來進一步確認勞動關系。 在了解用人單位拒不承認勞動關系后，在事故發生后一年內盡快 申請勞動仲裁 要求確認勞動關系。在拿到終審判決后，盡快申請工傷認定。
工傷認定作出后發現有錯，錯誤糾正方式如下：重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認定決定。
工傷認定的救濟途徑有哪些
法律主觀：工傷認定的救濟有：協商賠償：發生工傷糾紛后，當事人協商賠償事宜；申請調解：協商不成的，向調解委員會申請調解；勞動仲裁：無法達成調解的，提起仲裁；提起訴訟：不服仲裁的，向法院提起訴訟。
因工傷發生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。可見，就有關工傷待遇方面的爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者 提起民事訴訟 。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。
對工傷認定結果不服怎么辦
對工傷認定結果不服怎么辦： (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
對工傷認定有異議，當事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；當事人對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
法律分析：對工傷認定決定不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。
法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
對工傷認定不服的救濟途徑
1、申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
2、法律分析：前對工傷認定結果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議；二是行政訴訟。
3、因工傷發生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4、法律分析：目前對工傷認定結果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議。二是行政訴訟。
5、對《工傷認定決定書》不服的救濟 (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
6、據《 工傷保險條例 》的規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。
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