本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)療費(fèi)公司墊付了怎么辦，以及工傷后公司墊付醫(yī)療費(fèi)后社保的醫(yī)療費(fèi)要給公司嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷墊付的醫(yī)藥費(fèi)如何報(bào)銷(xiāo)
• 2、工傷醫(yī)療費(fèi)公司墊付報(bào)銷(xiāo)后錢(qián)給誰(shuí)
• 3、工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后還嗎
• 4、工傷單位墊付醫(yī)療費(fèi),工傷保險(xiǎn)賠償
• 5、工傷期間企業(yè)墊付的醫(yī)療費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎

工傷墊付的醫(yī)藥費(fèi)如何報(bào)銷(xiāo)

員工的同事墊付的醫(yī)療費(fèi)用，可以在員工獲得工傷保險(xiǎn)賠償后，向公司提供相關(guān)收據(jù)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。需要注意的是，不同地區(qū)的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)可能不同，具體的報(bào)銷(xiāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。

法律主觀：如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

法律分析：這種情況的報(bào)銷(xiāo)賠償后要扣掉之前單位墊付的部分。如果員工是工傷，單位墊付了員工的醫(yī)藥費(fèi)之后，之后員工獲得工傷賠償單位也可以拿回墊付的。

認(rèn)定為工傷之后，單位可前往參保地社保中心申請(qǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。要帶好發(fā)票原件，門(mén)（急）診病歷本原件及復(fù)印件，如果有住院，還要帶好費(fèi)用清單原件和出院小結(jié)復(fù)印件。注意，所有復(fù)印件蓋好單位公章。

工傷醫(yī)療費(fèi)用辦理報(bào)銷(xiāo)的方式是：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。

工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘工傷輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷醫(yī)療費(fèi)公司墊付報(bào)銷(xiāo)后錢(qián)給誰(shuí)

1、法律分析：工傷錢(qián)可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。

2、如果是公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，那么報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)當(dāng)然是給公司的，職工根據(jù)傷殘等級(jí)會(huì)有不同的賠付項(xiàng)目，比如：護(hù)理費(fèi)，停工留薪期的工資福利，構(gòu)成傷殘的還有傷殘金等等。

3、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 不需要員工承擔(dān)。員工受傷之后，所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)費(fèi)用，員工本人是不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。如果單位沒(méi)有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么所有費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

4、醫(yī)療終結(jié)之后，報(bào)銷(xiāo)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如果是把錢(qián)支付給工傷職工的，工傷職工應(yīng)當(dāng)把用人單位墊付的部分返還給用人單位。

5、一般情況下，工傷報(bào)銷(xiāo)會(huì)支付給墊付醫(yī)藥費(fèi)的一方。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷之后，就可以享受 工傷待遇 ，所需要的治療費(fèi)用，應(yīng)該是 工傷保險(xiǎn) 承擔(dān)，在報(bào)銷(xiāo)之前，是公司墊付的，報(bào)銷(xiāo)之后，就應(yīng)該還給公司。

工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后還嗎

1、工傷，公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷，那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn)，這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián)，其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、工傷借公司的錢(qián)保險(xiǎn)賠付了要還。公司給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，目的就是在發(fā)生工傷后可以走保險(xiǎn)程序報(bào)銷(xiāo)。發(fā)生工傷，借公司的錢(qián)用于治療，保險(xiǎn)賠付的錢(qián)應(yīng)及時(shí)償還給公司。

3、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 不需要員工承擔(dān)。員工受傷之后，所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)費(fèi)用，員工本人是不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。如果單位沒(méi)有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么所有費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

5、你好，朋友。如果是員工工傷，只要用人單位和醫(yī)院認(rèn)定是工傷的情況下，單位雖然是墊付了醫(yī)藥費(fèi)但在保險(xiǎn) d基金會(huì)不會(huì)將報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用達(dá)到單位名下的，它是要照個(gè)人的，銀行賬戶對(duì)接的。

工傷單位墊付醫(yī)療費(fèi),工傷保險(xiǎn)賠償

單位墊付醫(yī)療費(fèi)用如何賠償 這種情況的報(bào)銷(xiāo)賠償后要扣掉之前單位墊付的部分。

醫(yī)療費(fèi)是屬于報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，并非賠償金。但是在申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí)會(huì)將目前可以享受的所有待遇都支付的。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 不需要員工承擔(dān)。員工受傷之后，所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)費(fèi)用，員工本人是不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。如果單位沒(méi)有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么所有費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

法律主觀：工傷職工在工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)一般由用人單位墊付。若用人單位依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

但是，對(duì)于因超出上述報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)而工傷保險(xiǎn)基金不予支付部分的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》未作規(guī)定，實(shí)踐中存有較大分歧。

工傷期間企業(yè)墊付的醫(yī)療費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎

1、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，或者在出院時(shí)候直接進(jìn)行結(jié)算。

2、工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則、補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則，所以無(wú)論傷者在事故中有沒(méi)有責(zé)任，發(fā)生工傷后都應(yīng)依法得到補(bǔ)償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

3、醫(yī)療費(fèi)是屬于報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，并非賠償金。但是在申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí)會(huì)將目前可以享受的所有待遇都支付的。

4、法律分析：可以，員工非公受傷，不享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費(fèi)。員工可以按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)部分醫(yī)療費(fèi)。

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