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輕微傷可以報工傷嗎
法律主觀：輕微的傷也可以做工傷認定。如果勞動者具有在工作時間和工作場所內因工受傷；或者因工外出期間，由于工作原因而受傷等情形的，及時是輕微傷，也會被認定為工傷。
員工在工作原因造成輕傷的，可以申請工傷認定，認定屬于工傷的，可以獲得相應的賠償。職工受傷輕重與能否認定工傷沒有必然關系，職工有《工傷保險條例》第14條、15條規定的相關情形的，均可以申請工傷認定。
只要屬于工傷的，都可以報工傷的，但是是否為工傷，需要向當地勞動部門申請工傷認定，經鑒定為工傷的，享受工傷保險待遇，只不過申請工傷鑒定的手續與流程較多，所以一般如果與用人單位協商后也可以不報工傷。
輕微工傷一般怎么賠償
輕微工傷一般只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。
輕微工傷一般賠償方式如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
輕微工傷的賠償主要包括兩部分： 傷殘補償金：根據《工傷保險條例》的規定，輕微工傷的受害者可以獲得一定的傷殘補償金。
發生輕微工傷事故如何處理
對于輕微的工傷事故，仍然是按照正規的流程來進行處理。
此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向用人單位所在地或 勞動合同 履行地的 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。
法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，根據傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。
輕微工傷一般要怎么賠償
輕微工傷的賠償主要包括兩部分： 傷殘補償金：根據《工傷保險條例》的規定，輕微工傷的受害者可以獲得一定的傷殘補償金。
輕微工傷一般賠償方式如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
輕微工傷一般怎么賠償 一般輕微工傷只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。
輕微工傷一般怎么賠償,應走什么程序
申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。 在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數額。
輕微工傷一般只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。
法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，根據傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。
工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
輕微工傷一般怎么賠償?
1、法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，根據傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。
2、輕微工傷的賠償主要包括兩部分： 傷殘補償金：根據《工傷保險條例》的規定，輕微工傷的受害者可以獲得一定的傷殘補償金。
3、法律主觀：輕微傷 害的民事 賠償標準 是，以實際損失與法定標準與項目，來計算賠償額度。
4、輕微工傷一般怎么賠償 一般輕微工傷只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。
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