今天給各位分享工傷職工醫(yī)療依賴?yán)^續(xù)治療的知識，其中也會(huì)對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷需要終身康復(fù)治療怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定的一般醫(yī)療依賴指的是什么?
• 3、工傷鑒定之后還能繼續(xù)治療嗎
• 4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
• 5、工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎

工傷需要終身康復(fù)治療怎么辦

1、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

3、在12個(gè)月的停工留薪期結(jié)束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請停工留薪期延長。延長時(shí)間最多不得超過12個(gè)月。

工傷認(rèn)定的一般醫(yī)療依賴指的是什么?

1、醫(yī)療依賴 medical dependence：工傷致殘于評定傷殘等級技術(shù)鑒定后仍不能脫離治療。

2、a.特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設(shè)備或裝置進(jìn)行治療；b.一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療。

3、醫(yī)療依賴 醫(yī)療依賴判定分級：a)特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設(shè)備或裝置進(jìn)行治療；b)一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療。

工傷鑒定之后還能繼續(xù)治療嗎

法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

工傷勞動(dòng)能力鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續(xù)住院治療的，可以住院治療。

工傷者在進(jìn)行相應(yīng)的工傷鑒定后，仍然可以對自己的工傷進(jìn)行相應(yīng)的治療。法律規(guī)定這類相關(guān)的訴訟時(shí)效時(shí)間是一年。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

1、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、停工留薪期一般不會(huì)超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎

法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

工傷勞動(dòng)能力鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續(xù)住院治療的，可以住院治療。

工傷者在進(jìn)行相應(yīng)的工傷鑒定后，仍然可以對自己的工傷進(jìn)行相應(yīng)的治療。法律規(guī)定這類相關(guān)的訴訟時(shí)效時(shí)間是一年。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好，鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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