今天給各位分享工傷治好還能賠錢嗎的知識，其中也會對工傷治好了還用賠錢嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷好了以后還繼續在廠里上班的還能不能賠到錢
法律主觀：工傷恢復在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
法律分析：如果傷者準備繼續在公司上班，那么就將相關資料上交給公司，然后由公司代為申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。
工傷后繼續在原單位工作，能夠得到工資照發，報銷醫藥費，適當的生活護理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認定的工傷條件，而且必須經過本市的勞動行政部門認定。
工傷后繼續在原單位工作的，能夠得到工資照發，報銷醫藥費，適當的生活護理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認定的工傷條件，而且必須經過本市的勞動行政部門認定。
工傷好了以后還繼續在廠里上班是可以賠到錢的。
工傷好了繼續上班影響賠償嗎
法律分析：如果傷者準備繼續在公司上班，那么就將相關資料上交給公司，然后由公司代為申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。
法律主觀：工傷恢復在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據鑒定結果獲得一定的經濟補償，如傷殘補助金、傷殘津貼等。最新工傷賠償流程：工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
工傷后繼續在原單位工作，能夠得到工資照發，報銷醫藥費，適當的生活護理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認定的工傷條件，而且必須經過本市的勞動行政部門認定。
工傷后繼續在原單位工作，能夠得到工資照發、報銷醫藥費，適當的生活護理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認定的工傷條件，而且必須經過本市的勞動行政部門認定。
工傷好了以后還繼續在廠里上班是可以賠到錢的。
工傷好了能要求賠償嗎
1、關于上述問題的解析如下： 能。 (一) 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
2、法律主觀：工傷可以要求下列賠償：造成一般傷害的：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
4、” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
5、若對仲裁裁決不服，可以在15日內起訴到人民法院。進行工傷賠償的民事訴訟程序。需要說明一點，由于工傷認定是一個行政行為，當事人對認定結論不服的可以提起行政復議，而對行政復議不服的還可以提起行政訴訟。
6、停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
工傷醫好了有賠償么?
1、如果未留下殘疾，單位有承擔前期治療費、 護理費 及食宿交通費等，工傷期間 工資 照發的情況下，傷愈后正常返工的情況下，一般不需要繼續主張 工傷 賠付。
2、最后，鑒定結果確定，單位開始賠償。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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