今天給各位分享發(fā)生工傷老板要我走醫(yī)保的知識，其中也會(huì)對工傷老板要求走醫(yī)保進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地摔傷,老板忽悠走醫(yī)保后面要是不給賠償怎么辦?
• 2、工傷老板沒交工傷保險(xiǎn)騙我走醫(yī)保卡后不賠償怎么辦
• 3、工傷老板讓我刷醫(yī)保卡有什么后果?
• 4、工傷去醫(yī)院公司讓我用醫(yī)保用了醫(yī)保報(bào)銷怎么補(bǔ)救
• 5、工傷老板讓走醫(yī)保,過一年了老板不認(rèn)了咋打?

工地摔傷,老板忽悠走醫(yī)保后面要是不給賠償怎么辦?

如果用了醫(yī)保金額，后期也可以通過現(xiàn)金換回的方式，告訴醫(yī)院自己要走工傷，把扣除的醫(yī)保金額補(bǔ)回去。

您可以先提起工傷認(rèn)定，若是認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，若是不賠付，可以起訴。可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴單位。

起訴雇主。雇傭零工受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，誘導(dǎo)走了醫(yī)保，他這種行為可能涉嫌犯罪，雖然醫(yī)保不可撤銷，但你們是可以起訴雇主的。

你好！這種情況可以找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申訴解決。也可以找到律師，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷老板沒交工傷保險(xiǎn)騙我走醫(yī)保卡后不賠償怎么辦

1、法律主觀：工傷老板讓走醫(yī)保，可以起訴老板，但勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序后才能向法院起訴。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、如果用了醫(yī)保金額，后期也可以通過現(xiàn)金換回的方式，告訴醫(yī)院自己要走工傷，把扣除的醫(yī)保金額補(bǔ)回去。

3、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭議仲裁 *** 。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，又用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、認(rèn)定不下來，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理。

5、單位不支付工傷期間單位所承擔(dān)的費(fèi)用，那么員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。

6、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

工傷老板讓我刷醫(yī)保卡有什么后果?

1、走 醫(yī)保 之后，如果要想享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，需要將醫(yī)保報(bào)銷的部分返還 社保 基金。

2、如果工傷用了醫(yī)保卡會(huì)使其不能享受治療費(fèi)用的工傷保險(xiǎn)待遇。員工受傷之后使用社保卡進(jìn)行結(jié)算，不影響員工申請工傷認(rèn)定，也不影響員工傷殘賠償，但是員工不能享受治療費(fèi)用的工傷保險(xiǎn)待遇了。

3、法律主觀：工傷老板讓走醫(yī)保，可以起訴老板，但勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序后才能向法院起訴。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、職工遭受工傷事故傷害，用人單位讓職工適用醫(yī)保，是用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用，通過虛構(gòu)非因工負(fù)傷的事實(shí)，把應(yīng)由用人單位支付的醫(yī)療費(fèi)用大部分轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

5、老板讓當(dāng)事人用醫(yī)保，當(dāng)事人可以用醫(yī)保。工傷使用醫(yī)保是沒有關(guān)系的，會(huì)按工傷醫(yī)療待遇計(jì)算數(shù)額，多退少補(bǔ)。

工傷去醫(yī)院公司讓我用醫(yī)保用了醫(yī)保報(bào)銷怎么補(bǔ)救

確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數(shù)額。與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

可以持醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單等材料去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷。根據(jù)中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷不能由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，要由工傷保險(xiǎn)基金支付，社會(huì)保險(xiǎn)里的各項(xiàng)基金不能混合使用。

如今工傷職工采用了非法的方式就醫(yī)，如果工傷職工參加了工傷保險(xiǎn)的，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)陳情因?yàn)椴欢拢嘶蒯t(yī)保支付的款項(xiàng)，申請工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷；如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，需要接受社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處罰。

工傷認(rèn)定前用了醫(yī)保的，那么工傷勞動(dòng)者可以撤回申請。一般情況下，工傷保險(xiǎn)基金和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行結(jié)算，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用具體結(jié)算支付。

工傷老板讓走醫(yī)保,過一年了老板不認(rèn)了咋打?

沒有關(guān)系的，到時(shí)候會(huì)按工傷醫(yī)療待遇計(jì)算數(shù)額，多退少補(bǔ)。發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益：自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律分析：如果是勞動(dòng)關(guān)系，做工傷認(rèn)定。 如果是勞務(wù)關(guān)系，雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，或者向法院起訴。

如果用了醫(yī)保金額，后期也可以通過現(xiàn)金換回的方式，告訴醫(yī)院自己要走工傷，把扣除的醫(yī)保金額補(bǔ)回去。

法律主觀：工傷老板讓走醫(yī)保，可以起訴老板，但勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序后才能向法院起訴。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

開門見山：您可以先提起工傷認(rèn)定，若是認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，若是不賠付，可以起訴。可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴單位。

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