今天給各位分享工傷舊傷復發可以去沈陽治療嗎的知識，其中也會對舊工傷復發可以用工傷證看病嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷后幾年后舊傷復發怎么辦
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
工傷復發需要到哪個部門處理
工傷復發由誰申請認定工傷復發與工傷認定一致，由統籌地區社會保險行政部門進行認定。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
單位應自事故傷害發生之日起3日內報告，單位自30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。
因工傷第二次入院需要什么手續,我是沈陽的
如果能確認是工傷復發，按照《工傷保險條例》的規定，可以享受醫療待遇、停工留薪期待遇，所以，還要報銷醫療費，而且治療還要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變。
你的親戚在未痊愈之前不應該出院，現在需要再次住院，可以和老板商量一下，如果老板不同意，可以到你親戚第一次住院的地方去征求一下醫生的意見，只要醫生同意住院，就問題不大。
法律主觀：報工傷需要醫院的材料有： 入院記錄； 出院記錄； 一些影像學檢查； 還要疾病證明書。
申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
必須要有醫院的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，才可以確認工傷的。確認工傷之后，才能進一步做勞動能力鑒定。 醫院要出下列證明：疾病診斷證明；職工需要暫停工作接受工傷醫療的證明；以及醫療費的收款憑證證明等。
工傷復查去別的醫院可以嗎
法律分析：工傷出院后可以異地復查。勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工可以申請勞動能力復查鑒定。
法律分析：不能，工傷費用是由社保局結算，異地復查無法報銷。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
法律分析：工傷不可以去任意醫院。一般保險公司都會有指定醫院，因為醫院分很多等級，在不具備資質的醫院治療對診斷結果及治療費用都很難得到認可。所以如果可以盡量去指定醫院。
醫院對其病情負有監督和治療責任，如果私自去別的醫院檢查，可能會轉移病情的責任，導致醫療糾紛。影響工傷認定：工傷患者在住院期間需要進行工傷認定程序，如果私自去別的醫院檢查，可能會影響工傷認定結果。
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