辭退13個(gè)月工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(阿里巴巴員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？)
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本文目錄
- 我工作了13年能領(lǐng)多少失業(yè)金？
- 阿里巴巴員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括加班費(fèi)和十三薪嗎？
- 在杭州交13社保失業(yè)了能拿多少錢？
- 干滿一年到年底辭退有十三薪和獎(jiǎng)金嗎？
我工作了13年能領(lǐng)多少失業(yè)金？
如果您符合相關(guān)條件，就可以領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)金領(lǐng)取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(2000年10月26日原勞動(dòng)部令第8號(hào))第4條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的，是指下列人員：
⑴終止勞動(dòng)合同的;
⑵被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
⑶被用人單位開除、除名和辭退的;
⑷根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第32條第2、3項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
《勞動(dòng)法》第32條第2項(xiàng)為：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
《勞動(dòng)法》第32第3項(xiàng)為：“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”。
⑸法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的”。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇(醫(yī)療、物價(jià)補(bǔ)貼等)。
僅供參考
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定，最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月：(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;(四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;(五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;(六)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間分別累計(jì)計(jì)算。
阿里巴巴員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
屬于比較普通的水平。阿里的工資待遇一直比較高，阿里一名普通的員工一年到手的收入在60萬至100萬之間。所以阿里辭退補(bǔ)償金60萬只能算是比較一般的水平。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括加班費(fèi)和十三薪嗎？
回答這個(gè)問題，首先要弄懂工資的包括范圍。分析認(rèn)為工資收入應(yīng)包括：基本工資，績(jī)效工資，加班費(fèi)，所有種類的獎(jiǎng)金及屬一切國(guó)家法律規(guī)定的工資性收入。
那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般指的是企業(yè)員工由于某原因被企業(yè)辭退后的一種補(bǔ)償辦法，即被辭退人員在企業(yè)工作時(shí)間滿一年就應(yīng)有一年中平均一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)然加班費(fèi)和13薪應(yīng)包括在平均工資性收入范圍。
在杭州交13社保失業(yè)了能拿多少錢？
可以拿兩筆。
一筆是公司的辭退補(bǔ)償這筆錢金額多少可以與公司協(xié)商。
一筆是失業(yè)金，n+1標(biāo)準(zhǔn)的話，就是13+1，14個(gè)月的失業(yè)金，杭州標(biāo)準(zhǔn)每月大概兩千多。
干滿一年到年底辭退有十三薪和獎(jiǎng)金嗎？
還是以我的親身經(jīng)歷告訴你吧！13月薪——第十三個(gè)月發(fā)基本工資（跟公務(wù)員一樣），打個(gè)比方你們公司要是每年4月份發(fā)地十三月薪，那么按你進(jìn)入公司的時(shí)間算，滿一年的（去年四月份進(jìn)入公司），發(fā)全額十三月薪，不滿一年按比例折算。正常情況十三月薪和年終獎(jiǎng)不是一個(gè)東西，不過看公司制度。年終獎(jiǎng)視各個(gè)公司制度不相同而不一樣！一般都是通過考評(píng)，然后根據(jù)公司效益給你N倍的基本月薪！希望對(duì)你有幫助！
文章分享結(jié)束，辭退13個(gè)月工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和阿里巴巴員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
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