今天給各位分享員工在宿舍內煤氣中毒是工傷嗎的知識，其中也會對員工在公司宿舍煤氣中毒算不算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...幾項條件?休息時間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡,算不算?
• 2、超過60歲在工地的宿舍里煤氣中毒去世,算工傷嗎?
• 3、工司請的技術工晚上司劈睡覺一氧化碳中毒死亡算不算工傷?
• 4、員工在宿舍燒炭取暖中毒死亡,工廠需要承擔什么責任?
• 5、工人宿舍發生煤氣中毒死亡法人要坐牢嗎

...幾項條件?休息時間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡,算不算?

1、休息時間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡不算因工死亡。可以理解為自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時間內以及工作上下班的時間內的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無關的事情而導致的死亡則不算。

2、工傷認定的基本原則是：在工作時間、工作地點因工作原因而受傷或死亡。這個情況應不符合工傷認定的標準的。應不是工傷的。只不過，可以考慮看看工廠配備的宿舍是不是安全隱患問題，可以從這個角度來 *** 。

3、勞動者超過60歲在工地的宿舍里煤氣中毒去世，如果是屬于在工作的時間內，因為工作的原因受傷的或者從事與工作有關的工作受傷的，是算作工傷的。

4、根據相關資料查詢顯示：不會。工人在宿舍發生煤氣中毒而死亡，屬于工傷，是可以要求工傷賠償的。但還不至于法人要坐牢，只需要和工人的家人協商好賠償就可以了。

超過60歲在工地的宿舍里煤氣中毒去世,算工傷嗎?

1、工人在工廠宿舍煤氣中毒不是工傷。工人在工廠宿舍煤氣中毒，并非工作時間和工作場所內遭受事故傷害的，也不是工作時間前后從事預備性或收尾性工作遭受事故傷害的，不符合認定為工傷條件，不能認定為工傷。

2、是什么原因在帳篷里煤氣中毒的，如果是與工作有關，那么傷者職工在停工留薪期內，因為工傷原因死亡的屬于工傷。如果與工作無關，那么就不屬于工傷。

3、在工地宿舍死亡的不一定算工傷，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

4、工傷認定的基本原則是：在工作時間、工作地點因工作原因而受傷或死亡。這個情況應不符合工傷認定的標準的。應不是工傷的。只不過，可以考慮看看工廠配備的宿舍是不是安全隱患問題，可以從這個角度來 *** 。

5、根據相關資料查詢顯示：不會。工人在宿舍發生煤氣中毒而死亡，屬于工傷，是可以要求工傷賠償的。但還不至于法人要坐牢，只需要和工人的家人協商好賠償就可以了。

工司請的技術工晚上司劈睡覺一氧化碳中毒死亡算不算工傷?

職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

根據工傷保險條例的規定，認定工傷需要在工作時間、工作地點、因工作原因，下班后在廠子宿舍一氧化碳中毒 不能認定為工傷。除非是因為搶險救災等維護公共利益活動中受到傷害可以視同工傷。

一氧化碳中毒，如果是因為工作原因造成的話，按《工傷保險條例》也是可以申請工傷認定，并依法享受工傷待遇。具體賠償金額需根據實際情況具體分析。

工傷 [gōng shāng]工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

員工在宿舍燒炭取暖中毒死亡,工廠需要承擔什么責任?

1、沒多大，不是工亡，沒依法繳納社保得按養老保險給喪葬費撫恤金。

2、同時企業員工的安全意識也是不行的。要知道在冬天洗澡的時候一定要注意通風，否則極易引發一氧化碳中毒事件，所以兩方都有責任。這也給大家敲了一個警鐘，企業在日常的時候要做好安全教育。確保每個員工明白危機事件的處理。

3、員工宿舍中毒，如果是天然氣或者煤氣中毒，老板雖然沒有直接責任，多少還是要負一些責任的。應該給員工假期休息，休息日發工資，買點營養品給員工以示慰問。

4、法律分析：分兩種情況：（1）員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承擔賠償責任。（2）如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償的。

5、有責任，工人在員工宿舍猝死的視為工傷，工廠要負責。

6、如果是他殺可以在刑事案件審理中提出附帶民事賠償，因為工廠沒有盡到安全保障義務。如果是員工因自身疾病（非職業病）引起的死亡，單位沒有責任。

工人宿舍發生煤氣中毒死亡法人要坐牢嗎

1、火災事故法人坐不坐牢需要視情況而定：工廠發生意外事故導致員工死亡，工廠企業法人代表一般是不會坐牢的。造成重大的人員傷亡、財產重大損失的生產安全事故，法人需要坐牢。

2、法律分析：工廠發生意外事故導致員工死亡，工廠企業法人代表一般是不會坐牢的，除非造成重大的人員傷亡、財產重大損失的生產安全事故。

3、老板要負刑事責任，涉嫌“重大責任事故罪”，同時要附帶民事責任，賠償受害者損失。

4、工廠發生意外事故導致員工死亡，工廠企業法人代表一般是不會坐牢的，除非造成重大的人員傷亡、財產重大損失的生產安全事故。

5、合法工廠，生產車間意外事故死人，并且進行賠償，一般工廠法人不會坐牢。只有涉嫌重大勞動安全事故罪，才能判刑坐牢的。

6、根據安全生產法和刑法的有關規定，安全事故法人對安全生產環境和事故后的處理，都有監督管理義務。

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