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工傷認定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地
1、工傷認定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進行申請。員工申請工傷認定是在公司所在地進行的，也就是工作地進行申請的，向勞動行政部門申請。
2、即職工工作地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險；企業未在注冊地參加工傷保險的，應該在生產經營地參加工傷保險。
3、可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
4、工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
5、法律分析：用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險。
工傷認定在事故發生地還是在勞務公司注冊地?
工傷認定不一定要到事故發生所在地。 一，當用人單位所在地，與事故發生地不一致的時候，受傷職工有權選擇在事故發生地認定工傷，也可以選擇用人單位所在地認定工傷。
工傷認定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進行申請。員工申請工傷認定是在公司所在地進行的，也就是工作地進行申請的，向勞動行政部門申請。
申請工傷認定所在地是職工公司繳納工傷保險地區的人力資源和社會保障局勞動科。職工在勞動合同履行地參加工傷保險的，應當在勞動合同履行地進行工傷認定；職工在用人單位注冊地參加工傷保險的，應當在用人單位注冊地進行工傷認定。
工傷勞動仲裁的申請需要根據當地法律規定，在受傷發生地或者工作地所在的當地勞動監察部門或人力資源和社會保障部門申請。
企業申報工傷的流程
1、工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。
2、法律主觀：企業申請程序： 企業發生員 工傷事故 后，應在24小時內口頭或電話向屬地參保或企業 營業執照 注冊所在地的勞動保障局報告。用人單位應在發生員工傷事故后30日內提交《勞動者 工傷認定 申請書》申請工傷認定。
3、法律主觀：工傷申報流程： 單位或職工本人應當提出工傷認定申請。 然后社會保險經辦機構受理后會進行調查，確定是否屬于工傷。 被認定為工傷后，對符合條件的受傷職工再進行工傷鑒定，對其傷殘等級進行評定。
4、工傷處理流程：發生事故傷害后，一般來說用人單位應當在30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當的延長。如果用人單位在該期間內不申請工傷認定。
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