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...單位需要承擔員工來往醫院和社保局的交通費及伙食費嗎?
如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用；如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發生工傷，所有費用都由用人單位承擔。
工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險基金支付。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
做工傷鑒定去外地的路費屬于
1、法律分析：如果買了工傷保險，申請工傷鑒定的交通費，可以由單位先承擔，然后報工傷保險；如果沒有買工傷保險，則由單位承擔。
2、向用人單位申請工傷復查鑒定，用人單位會向工傷鑒定機構申請并安排人陪同，這樣差旅費就不用個人支付了。如果用人單位安排員工自己前往鑒定，一定會支付（報銷）差旅費。
3、你這種情況應該算務工來回的路費應該要報銷。
4、因鑒定產生的交通費，承擔如下：如果買了工傷保險，申請工傷鑒定的交通費，可以由單位先承擔，然后報工傷保險。如果沒有買工傷保險，則由單位承擔。
工傷交通費賠償標準
1、法律主觀：工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。
2、住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標準報銷。
3、交通事故工傷賠償標準依據：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
工傷的交通費怎么報銷
工傷保險 期間交通費可以找企業報銷。 工傷 期間產生的交通費可以申請賠償。受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用，都可以申請賠償。
工傷保險期間交通費可以找企業報銷。 工傷期間產生的交通費可以申請賠償。受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用，都可以申請賠償。
員工按本規定界定乘坐的交通工具產生的費用，由公司全額報銷；在本規定界定以外產生的費用，由辦事員工自己承擔。手機調單認可：綜合部每月統一去移動公司調取需要報銷話費員工的手段通話單。
法律分析：發生交通事故后提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理后，調查核實；作出工傷認定的決定，鑒定傷殘等級；勞動者或者用人單位攜帶身份證明、勞動能力證明的資料到當地社保中心報銷。
工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院 伙食補助費 ；經批準轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。
工傷看病交通費誰承擔
1、如果買了 工傷保險 ，可以由單位先承擔，然后報工傷保險； 如果沒有買工傷保險，則由單位承擔。
2、按照工傷保險的有關規定，單位只承擔治療期間的公共交通費用，即公交車費用。交通費只是受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用，其他人的交通費用不屬于賠償范圍。
3、因鑒定產生的交通費，承擔如下：如果買了工傷保險，申請工傷鑒定的交通費，可以由單位先承擔，然后報工傷保險。如果沒有買工傷保險，則由單位承擔。
4、法律主觀：因工傷發生的醫療費用，原則上醫保是不應該報銷的，應該由工傷保險基金支付（沒有參加工傷保險的由所在單位支付）。
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