本篇文章給大家談談發生交通意外又符合工傷保險，以及交通意外屬于工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發生交通事故又構成工傷可以獲得雙重賠償嗎
• 2、工傷險和意外險可以同時報銷嗎
• 3、交通和工傷相結合如何理賠
• 4、交通事故工傷和保險公司能同時賠償嗎
• 5、既是工傷又是交通事故賠償有什么原則
• 6、車禍保險和工傷可以一起賠嗎

發生交通事故又構成工傷可以獲得雙重賠償嗎

1、交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償交通事故與工傷是可以雙重賠償的。

2、不可以。根據《中華人民共和國民事法》的規定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。

3、法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。

4、交通事故導致的工傷能雙重賠償嗎交通事故導致的工傷能雙重賠償。但二者不是簡單的雙倍賠償，按規定，醫療費、誤工費、護理費等應先由交通事故方賠償，職工個人承擔部分才可以在工傷中要求賠償。

工傷險和意外險可以同時報銷嗎

法律主觀：可以。工傷險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。

從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。

工傷險和意外險是可以同時享受的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。

交通和工傷相結合如何理賠

1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

2、發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合且含交通傷害時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。

3、交通事故和工傷賠償是兩個不同范疇的賠償，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的，勞動者因交通事故受到人身損害的，符合工傷條件的，可以申請工傷賠償，對于肇事者，也可以申請賠償。

4、交通事故導致的工傷，可以同時享受工傷待遇和侵權賠償，但因為兩者是由同一事實引發的，故應在性質相同的物質性賠償項目上予以適當限制。

5、交通肇事和工傷都存在可以要求用人單位承擔工傷賠償責任，可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的侵權人承擔民事賠償責任，給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等。

交通事故工傷和保險公司能同時賠償嗎

車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎車禍后工傷和保險可以同時賠付。

交通事故與工傷賠償在一般情況下是可以同時進行賠付的。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。

車禍后工傷和保險可以同時賠付，依據相關法律的規定，勞動者在上下班過程發生交通事故，并不是本人承擔主要以上責任的，可以認定為工傷，獲得工傷保險的賠償。

既是工傷又是交通事故賠償有什么原則

1、法律分析：既是工傷又是交通事故，兩者都可以獲得賠償。

2、交通事故工傷雙重賠償條件的規定：雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。

3、交通事故工傷雙重賠償條件如下：因交通事故受傷，符合工傷認定標準；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。

4、交通事故發生后工傷索賠。工傷指員工在生產勞動或工作中負傷。

車禍保險和工傷可以一起賠嗎

1、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。

2、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

3、車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

4、車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎車禍后工傷和保險可以同時賠付。

5、交通事故與工傷賠償在一般情況下是可以同時進行賠付的。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

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