今天給各位分享單位不同意認定工傷的知識，其中也會對單位不同意認定工傷怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
公司不給認定工傷怎么辦
1、工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
3、法律分析：公司不認工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
4、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。
5、法律分析：公司不肯做工傷認定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時有權要求公司賠償因工傷造成的全部損失。
用人單位拒絕工傷認定怎么辦
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。
法律分析：用人單位不同意工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。
如果單位不配合做工傷認定怎么辦
法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
單位不同意認定工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于單位不同意認定工傷怎么賠償、單位不同意認定工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
