本篇文章給大家談談工傷十年能辦工傷證嗎，以及工傷認定十年后還能申請賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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十多年前的工傷現在能認定嗎
法律分析：鑒定為職業病之日起1年內，所以十幾年，肯定已經超過工傷鑒定的時間限制了。
不可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
法律分析：不可以。工傷鑒定的時間范圍是由法律明確規定的，用人單位在職工發生工傷事故之日30日內申請工傷認定；用人單位不申請的，職工個人可于工傷發生之日起一年內申請。
早就過期了，不能再辦理了。職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。
受傷十年后還可以認定傷殘嗎
1、不可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
2、如果你是普通員工工作期間受傷的，那么你已經沒有辦法再做傷殘鑒定了。要做傷殘鑒定首先要由社保部門的工傷認定的流程，然后才是傷殘鑒定。
3、不能。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
4、工傷認定的，可以進行勞動能力鑒定。職工遭受工傷事故傷害已經15年，如果經過人力資源和社會保障局工傷認定的，現在傷殘程度發生變化，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
5、被撞骨折十年后原則上不做鑒定，補助也沒有。交通事故受傷致殘并需要進行傷殘鑒定的，必須在治療終結后15日內以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結后15日內，以書面形式向處理交通事故的公安機關提出申請。
6、你受傷時拍的片子還在嗎？如果還在就可以做，不過一般的傷殘鑒定中心不給個人做，要有法院舉薦，鑒定地點也是他們定的，這個要去問問法院。
事業單位開除后之前工傷十年后還能做傷殘鑒定嗎?
1、不可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
2、法律分析：不可以。工傷鑒定的時間范圍是由法律明確規定的，用人單位在職工發生工傷事故之日30日內申請工傷認定；用人單位不申請的，職工個人可于工傷發生之日起一年內申請。
3、法律分析：鑒定為職業病之日起1年內，所以十幾年，肯定已經超過工傷鑒定的時間限制了。
4、法律主觀：工傷認定后 不一定要 做傷殘鑒定 。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
5、如果你是普通員工工作期間受傷的，那么你已經沒有辦法再做傷殘鑒定了。要做傷殘鑒定首先要由社保部門的工傷認定的流程，然后才是傷殘鑒定。
6、傷殘鑒定可以做，但是賠償得不到保護了，超過時效了。
工傷還需要辦工傷證嗎
法律客觀：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
工傷認定之后，員工是有一張工傷認定書，在不同地區可能會發放工傷證。都是證明該員工此次事故為工傷的一個證明。工傷認定后工傷證不一定都有，但是工傷認定書一定會有的。
工傷認定是需要單位在一個月內申請工傷認定，或者員工本人或家屬在一年內申請工傷認定，向勞動行政部門遞交認定材料后2個月下達工傷認定書及工傷證。但是不得地區沒有工傷證，僅僅有工傷認定書而已。
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