今天給各位分享南京市工傷誤工費和營養費標準的知識，其中也會對南京工傷伙食費多少錢一天進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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誤工費營養費賠償標準2021
1、患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
2、營養費：20-40元天，酌定。 對于浙江省交通事故賠償標準中的誤工費：受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；上述兩種均無法確定的，適用142元天標準。
3、誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。營養費是為了恢復健康而必須的費用，它應包括購買補品費，住院期間適當的湯水費等。
4、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
南京10級工傷賠償多少錢
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
我查了一下，南京這邊的工傷10級是可以賠7個月本人工資的，希望答案對你有所幫助。
職工因工受傷被認定為工傷十級的，賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月的本人工資。
按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷鑒定10級賠償多少錢 醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。 一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。 一次性醫療補助金：本人工資×1個月。
工傷賠償營養費和誤工費怎么算
交通費(實報實銷)；伙食補助費；一次性傷殘補助金；勞動關系解除或終止后的一次性醫療補助金。從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養費工傷保險基金負責賠償的部分。
法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。
誤工費賠償標準：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
營養費的賠償標準一般情況下是按照醫療機構的意見確定的，法律上沒有統一規定營養費的賠償標準，護理費的賠償標準是根據護理人員的收入狀況，護理期限和護理人數來確定的，誤工費的賠償標準是結合著受害者本人的誤工損失計算的。
誤工費：（本人工資）元/30天乘天（計算到你出鑒定結果的前一天）；殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格乘20年；交通費：500－2000元。十級賠償標準如下：一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。
誤工費按照誤工時間和工資水平來計算，營養費按照醫療機構出具的標準來計算?！蛾P于審理人身傷害賠償案件若干問題的處理意見》第十八條規定：營養費是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。
工傷期間工資營養費誤工費的內容是怎么樣的?
工傷期間工資營養費誤工費 工傷賠償包括： 醫療費 、交通食宿費、停工留薪費、 護理費 、 傷殘 補助金、康復治療費、輔助器具費七項，不包括營養費。
法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。
當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。
如果是他人造成的九級傷殘，具體金額可以和對方協商解決，賠償內容包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
工傷期間的誤工費怎么算 發生工傷后，勞動者需要進行治療的，在工傷治療期間，用人單位正常支付勞動報酬，所以工傷期間不能主張誤工費。 如果因人身傷害造成誤工的，誤工費依據誤工時間和收入狀況確定。
工人受傷誤工費怎么賠償
誤工費賠償標準如下：誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。
員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
工人受傷后的誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。
如果被認定為工傷，侵權人未賠償誤工費，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費由誰支付，應根據實際情況并結合法律規定確定。
南京市9級工傷賠多少
1、法律分析：南京工傷九級賠償標準是，按照《南京市工傷保險條例》、《工傷保險條例》第三十七條規定的賠償標準，支付工傷保險待遇項目的費用。按照九級工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償，具體標準由南京市人民 *** 規定。
2、法律分析：工傷評殘9級賠償14萬左右。如南京市一次性傷殘補助金賠付標準為：統籌地區工資的百分之六十乘以9個月。
3、南京九級工傷賠償標準 2022年南京九級工傷賠償標準：醫療費 工傷保險基金支付。住院伙食補助費 本單位因公出差伙食補助標準的70%。
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