今天給各位分享公司說只給工人上工傷保險對嗎的知識，其中也會對公司只給員工交工傷保險屬于違法嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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員工可以只買工傷保險嗎
工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 ，只能繳納 基本養老保險 和 基本醫療保險 。
企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。
社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。
企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
在公司上班的，單位是可以給員工，單獨買工傷保險的。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 第三款 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
可以。 工傷 險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。另外工傷險的認定的與意外險相比，要更復雜一些，因此建議先報意外險進行賠償，之后再來報工傷險。
公司只給員工購買一項工傷險合法嗎?
1、-如果是商業類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責任險。
2、國家實行的社會保險繳費制度，是強制性的，社會保險包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，簡稱五險。其中工傷保險和生育保險，由單位依法繳費，職工個人是不繳費的。
3、不違法，可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：該單位的營業執照原件及復印件。該單位所有員工的勞務合同。員工身份證復印件。
4、其中有不需要職工本人承擔費用的就包含了工傷保險，所以說工傷保險其實是工作單位給繳納。工傷保險是社保中的一項，而社保中的五險都是強制要求繳納的，所以不能單獨購買工傷保險。
企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎?
1、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。
2、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
3、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
4、可以繳納工傷保險的一般是企業，而企業需要為職工繳納的社保，就是通常說的五險，包括工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險以及失業保險這五種，只繳納了工傷保險不能算繳納了社保。
5、因此，如果公司只為員工繳納養老保險、工傷保險和失業保險，而未繳納醫療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規定為員工繳納社會保險，員工可以向當地社保部門投訴舉報，維護自己的合法權益。
6、社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。
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