今天給各位分享工傷離職賠償辦理的知識，其中也會對工傷辭職賠償如何申請進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷9級辭職后需要啥手續得到賠償?
• 2、工傷鑒定后辭職了怎么領賠償金
• 3、工傷離職賠償金多久到賬,申請流程是怎樣的
• 4、工傷辭職后賠償怎么辦
• 5、離職后如何辦理領取工傷賠償
• 6、工傷離職后怎么辦理補償金

工傷9級辭職后需要啥手續得到賠償?

1、工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。

2、級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

3、離職后，用人單位應給勞動者出具解除勞動合同證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。如果需要支付勞動者補償金的，在辦理離職手續時，用人單位應一并支付。因工作考取的證件，離職后屬于勞動者本人。

4、要是辭職不干了那么就會享受一次性的傷殘補助金，還可以享受一次性的工傷醫療補助金，和一次性的就業補助金，那下面就來聽聽我的看法。

5、工傷九級五年后再辭職的，用人單位應該在離職后支付一次性就業補償金。一次就業補償金，是工傷職工達到傷殘之后離職，用人單位為了解決職工今后的工作生活問題，給予一定的補助。

6、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 工傷賠償： (1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受 一次性傷殘補助金 ，9級工傷為9個月本人工資。

工傷鑒定后辭職了怎么領賠償金

工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險 機構提出賠償申請。

勞動者因為工傷而辭職的，想要獲得賠償，可以根據勞動者工傷是否涉及傷殘來定。根據傷殘等級的不同，用人單位給勞動者的補償或賠償有傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金。

工傷辭職怎樣拿到賠償 律師分析 員工工傷按規定進行工傷認定以及勞動能力鑒定后，就可以享受工傷待遇獲得賠償金。

工傷離職賠償金多久到賬,申請流程是怎樣的

到勞動局（也有可能在政務中心）工傷保險賠償窗口提交申請，被受理后回家等待，一個星期后可以到賬。

關于工傷賠償金多久能到賬要分兩種情況： 雙方協商解決的話，協商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到； 如果協商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

工傷賠償兩個月內到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。

工傷辭職后賠償怎么辦

1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

3、法律主觀：申請辭職不會對賠償產生影響，工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

4、工傷 之后 辭職 ，如果有相關賠償是可以請求的。若單位拒不賠償，勞動者可依法去勞動局投訴，或 申請勞動仲裁 。

5、工傷勞動者辭職要求賠償的，有權要求支付一次性傷殘就業金和一次性工傷醫療補助金，只是根據不同的傷殘等級，支付的主體有些許差別而已。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

6、第二，工傷職工辭職，雖然其工作年限的經濟補償金單位可以不支付，但工傷保險待遇不能因此而剝奪。

離職后如何辦理領取工傷賠償

1、法律分析：如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

2、工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。

3、工傷離職后怎么辦理補償金 依據我國工傷保險條例的規定，勞動者出現工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

4、你需要按要求前往評估機構接受評估。領取賠償：一旦申請審核通過，你可以領取相應的工傷賠償金。請注意，不同地區的具體申請程序和標準可能有所不同，你需要咨詢當地的勞動保障部門或律師，以確保申請成功。

工傷離職后怎么辦理補償金

法律主觀：工傷辭職后賠償應當一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中前一補助金在勞動關系存續期間可以要求支付，后二賠在勞動合同終止或解除后支付。

工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。

工傷離職后怎么辦理補償金 依據我國工傷保險條例的規定，勞動者出現工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

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